Director de Cambio Organizacional
Farmacias del Ahorro es una compañía líder en el mercado mexicano, dedicada a brindar servicios de salud y bienestar a la sociedad. Con más de 30 años de trayectoria, hemos logrado un crecimiento firme y constante, gracias a nuestro equipo de trabajo comprometido y a nuestras sucursales ubicadas en todo el país.
Descripción General:
Nuestro Director de Cambio Organizacional será responsable de garantizar la adopción efectiva y sostenible de los cambios organizacionales derivados de proyectos estratégicos. Esto implica asegurarse de que las personas, procesos, estructuras y sistemas se alineen con los nuevos modelos operativos y culturales.
Diseñar e implementar la estrategia corporativa de Gestión del Cambio, alineada a los objetivos de negocio y planes de transformación.
Comunicar, socializar y posicionar las estrategias y tácticas de cambio ante los distintos niveles organizacionales, promoviendo comprensión, compromiso y acción.
Supervisar e influir en la implementación de proyectos estratégicos desde la perspectiva de cambio organizacional, asegurando la preparación, adopción y uso efectivo por parte de los usuarios.
Alinear los objetivos del negocio con las iniciativas de cambio, facilitando la integración entre áreas corporativas, operativas y técnicas.
Actuar como punto de enlace y resolución ante preocupaciones, resistencias, problemas o retroalimentación relacionados con el cambio, canalizando estos elementos de forma oportuna y estratégica.
Anticipar, evaluar y mitigar riesgos de cambio, gestionando impactos sobre personas, procesos, estructuras y cultura.
Desarrollar capacidades internas en líderes funcionales, técnicos y responsables de proyecto, mediante formación, coaching y modelos de autoservicio para fortalecer una cultura de cambio continua.
Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración o afín.
4+ años de experiencia en posiciones de liderazgo en giro retail.
Sólida experiencia en metodologías de gestión del cambio y administración de proyectos bajo el enfoque de change management.
Presencial
Nuestra empresa fomenta la igualdad de oportunidades y elimina toda forma de discriminación en nuestros procesos de selección y centros de trabajo. Nunca solicitaremos pago alguno como parte del proceso de reclutamiento.