El trabajo de labor relations technician implica una variedad de responsabilidades. En primer lugar, se enfoca en asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables a la organización. Esto incluye gestionar contratos colectivos, estatísticas y control del ausentismo.
además, es responsable de proveer información estadística al departamento de manufactura cuando sea necesario. Asimismo, actúa como enlace entre manufactura y personal para facilitar la comunicación sobre necesidades y actividades diarias.
otros aspectos importantes del trabajo incluyen la aplicación y análisis de encuestas de ambiente y servicio, así como la administración del sistema de entradas a laborar después del horario establecido.
aptiv busca igualdad en todas sus oportunidades laborales y garantiza consideración para todos los solicitantes calificados sin tener en cuenta su raza, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, estatus de discapacidad o cualquier otro carácter protegido por ley.
competencias/habilidades requeridas
* liderazgo efectivo
* negociación y resolución de conflictos
* administración de recursos humanos
funciones generales
* aplicar y analizar resultados de encuestas de ambiente y servicio
* gestionar la entrada de personal a laborar según horarios establecidos
* cualquier otra tarea relacionada con el puesto