¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!
ESTAMOS INTERESADOS EN CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO DINAMICO Y PROACTIVO CON INTERES EN DESARROLLARSE EN EL AREA DE COERCIO.
DERECHO COMERCIAL Y MERCCANTIL PROPONIENDO NUEVAS IDEAS Y DESARROLLANDO ESTARTEGIAS NOVEDORAS ¡POSTULATE!
(^44^)(^28^)(^63^)(^36^)(^33^) El objetivo general del puesto es garantizar el funcionamiento optimizado de la oficina y apoyar en las del departamento de recursos humanos, contribuyendo al entorno laboral organizado y al cumplimiento de las metas del área.Objetivo específicos- Mantener las instalaciones y servicios de la oficina en óptimas condiciones.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección de personal.
- Gestionar la documentación administrativa y laboral de manera ordenada y segura.
- Atender las consultad de empleados sobre asuntos administrativos y de RRHHPrincipales tareas y actividades- Actualizar y mantener el legado digital y físico de los empleados, (altas, bajas, cambio de datos, etc.).
- Apoyar en publicaciones de vacantes, recepción de currículos y selección de candidatos preeliminarios.
- Coordinar el proceso de onbording de nuevos empleados (entrega de equipos de trabajo, capacitación básica, registro en sistemas).
- Ayudar en la organización de las capacitaciones, eventos laborales y actividades de clima organizacional.
- Tramitar afiliaciones, bajas y cambios en la seguridad social, (IMMS, INFONAVIT) Y SEGUROS.Responsabilidades1.
Cumplir con las normativas laborales y las políticas internas de la empresa.2.
Garantizar la confidencialidad de la información personal y laboral de los empleados.3.
Asegurar el abastecimiento de insumos de oficina para evitar interrupciones en el trabajo4.
Mantener la limpieza, orden y seguridad en las instalaciones de la oficina.5.
Entregar información precisa y oportuna a los empleados y a la jefatura.6.
Cumplir con los plazos establecidos para las tareas asignadas.Conocimientos y habilidades requeridas- Conocimiento básico de normativa laboral mexicana, (IMMS, INFONAVIT).
- Manejo intermedio de paquete de office, (Excel, formulas básica y tablas, Word, documentos formateados, Outlook, gestión de correos y agenda).
- Conocimientos básicos de gestión de oficina y servicios generales.
Habilidades- Atención al detalle y organización.
- Comunicación oral y escrita clara y efectiva.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Adaptabilidad- Disposición de trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
- Responsabilidad y confidencialidad.
- Proactividad para identificar necesidades y proponer soluciones.1.
Crecimiento y desarrollo profesional.
2. Aumentos salariales a corto plazo
3. Número y dispositivo de la empresa
4. Prestaciones superiores a la ley.1.
Caja de ahorro con rendimientos.
2. Vales de despensa (UP sivale)
5. Liberación de practicas o estadías.
6. Flexibilidad laboral
7. Aguinaldo de 40 días
8. Bonos y comisiones a proyectos grandes (campañas multiempresariales).