Funciones principales:
* establecer objetivos y diseñar planes para alcanzarlos.
* seleccionar y contratar personal, asignacion de tareas e implementar sistemas.
* supervisar el desempeño, evaluar el rendimiento del personal y analizar los resultados financieros
* implementar y supervisar procesos administrativos eficientes.
* control de inventario
* control y gestión de proveedores
* marketing
* estrategias en ventas
* control de cuentas por cobrar y pagar
* elaborar presupuestos y reportes financieros
experiencia comprobable mínima de 1 año en administración de empresas, estrategias de venta y marketing, saber manejarar. (indispensable)
rango de edad de 25 a 35 años
escolaridad: lic. Administración, mercadotecnia, marketing y gestion empresarial o carrera a afín.
conocimientos requeridos:
* excel avanzado o erp
* manejo de paqueria office.
* gestion de cuentas por cobrar y pagar.
* estrategias de ventas y marketing.
habilidades requeridas:
* liderazgo
* organizacion y planeacion estratégica
* resolucion de problemas y toma de deciciones.
* proactividad y enfoque de resultados.
* habilidad para negociar y gestionar provedores.
* exelente comunicación y trabajo en equipo.
*(sueldo a convenir)*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $ $200.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial