Coordinador de reclutamiento – comedores industriales
marketing & estrategia | crecimiento empresarial, publicidad, consultoría y gestión
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
disponibilidad: total para viajar continuamente a distintas ciudades de la república mexicana
sueldo bruto mensual: $18,000 mxn
ubicación base: escuadrón 210, calle 6
objetivo del puesto
coordinar de manera integral los procesos de atracción y reclutamiento masivo para empresas del ramo de comedores industriales, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas para clientes externos.
gestionar y liderar un equipo superior a 50 colaboradores, entre reclutadores, promotores y personal de apoyo, garantizando resultados medibles y cumplimiento de los compromisos de servicio.
responsabilidades principales
dirigir las estrategias de reclutamiento masivo y cobertura nacional para personal operativo (ayudantes generales, cocineros, limpieza, mantenimiento, producción, etc.).
supervisar y coordinar equipos de más de 50 colaboradores dedicados al reclutamiento en campo.
mantener comunicación constante con clientes externos, supervisores y responsables de recursos humanos en distintos centros de trabajo.
planificar, organizar y ejecutar jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones en campo.
supervisar publicaciones de vacantes en redes sociales, portales de empleo y medios locales.
evaluar la efectividad de las fuentes de atracción, elaborando reportes e indicadores de desempeño.
controlar los tiempos de respuesta y cobertura de vacantes para garantizar el cumplimiento de sla con los clientes.
coordinar la logística de entrevistas, pre-filtros y expedientes para procesos de contratación en volumen.
capacitar y dar seguimiento a los reclutadores y promotores a su cargo, impulsando el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
requisitos del perfil
escolaridad:
licenciatura trunca o concluida en psicología, administración o carrera afín.
experiencia:
mínimo 3 años en reclutamiento masivo y coordinación de equipos en el sector de comedores industriales, alimentos o servicios operativos.
experiencia comprobable gestionando personal a cargo (más de 50 personas) y atención directa a clientes corporativos externos.
conocimientos y habilidades
estrategias de atracción y reclutamiento operativo en campo.
publicación y promoción en redes sociales, meta ads y grupos locales.
planeación de rutas y cobertura nacional.
reporteo de indicadores (cobertura, tiempos de respuesta, efectividad por fuente).
conocimiento de procesos de contratación y documentación de personal operativo.
dominio de excel (nivel básico-intermedio).
liderazgo, organización y enfoque a resultados.
alta tolerancia a la presión, sentido de urgencia y adaptabilidad.
competencias clave
liderazgo operativo y trabajo en campo.
comunicación efectiva con clientes y equipos.
resolución ágil de problemas.
planeación estratégica y control de indicadores.
proactividad, disciplina y orientación al servicio.
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