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Vacante para la empresa CENTRO DE ESTUDIOS ECONOMICOS, POLITICOS Y DE SEGURIDAD en Del Valle - Benito Juárez, Ciudad de México
Objetivo del puesto.
Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas de la empresa, con el fin de mantener un clima laboral adecuado, prevenir conflictos y apoyar a la operación en temas disciplinarios, administrativos y legales.
Funciones y Responsabilidades
Administración de Relaciones Laborales
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Dar seguimiento a incidencias laborales: sanciones, actas administrativas y amonestaciones.
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Elaborar, documentar y custodiar expedientes laborales.
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Participar en investigaciones internas por faltas al reglamento o conductas inapropiadas.
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Atender y canalizar quejas o inconformidades de los colaboradores.
Cumplimiento Legal y Normativo
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Verificar que se cumpla la Ley Federal del Trabajo, reglamento interno y políticas organizacionales.
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Preparar documentación para procesos de conciliación, demandas laborales o inspecciones de autoridades laborales.
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Dar seguimiento a convenios, avisos de rescisión, bajas y liquidaciones.
Comunicación y Enlace
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Fungir como enlace entre colaboradores, supervisores y el área de recursos humanos para resolver conflictos laborales.
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Apoyar en reuniones informativas, comunicados y difusión de políticas laborales.
Clima y Cultura Laboral
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Apoyar en diagnósticos de clima laboral y propuestas de mejora.
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Dar seguimiento a indicadores: rotación, ausentismo y sanciones.
Perfil del Candidato
Formación Académica
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Licenciatura en Derecho.
Experiencia
- 1 a 3 años en áreas de relaciones laborales
- Deseable experiencia en manejo de conflictos y procesos disciplinarios.
Conocimientos
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Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
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Procesos disciplinarios y gestión documental.
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Elaboración de actas administrativas.
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Procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.
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Microsoft Office intermedio.
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Deseable: experiencia en empresas de seguridad privada (si aplica).
Habilidades
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Comunicación efectiva.
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Negociación y manejo de conflictos.
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Pensamiento crítico y toma de decisiones.
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Discreción y manejo de información confidencial.
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Trabajo bajo presión.
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Organización y atención al detalle.
Competencias
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Orientación a resultados.
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Apego a normas.
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Integridad.
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Sensibilidad interpersonal.
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Trabajo en equipo.
Condiciones de Trabajo
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Horario: Lunes a Viernes 9:00 am - 6:00 pm, Sábado se cubren Guardias.
- Ubicación: Col. del Valle
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Guardias de seguridad y servicios de patrulla, vigilancia
Habilidades:
- Analitico
- Tolerancia a la frustración
- Orientado a resultados
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