Coordinador de reclutamiento – comedores industriales
marketing & estrategia | crecimiento empresarial, publicidad, consultoría y gestión
horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:30 a.m. a 1:00 p.m.
Disponibilidad: total para viajar continuamente a distintas ciudades de la república mexicana
sueldo bruto mensual: $18,000 mxn
ubicación base: escuadrón 210, calle 6
objetivo del puesto
coordinar de manera integral los procesos de atracción y reclutamiento masivo para empresas del ramo de comedores industriales, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas para clientes externos. Gestionar y liderar un equipo superior a 50 colaboradores, entre reclutadores, promotores y personal de apoyo, garantizando resultados medibles y cumplimiento de los compromisos de servicio.
Responsabilidades principales
dirigir las estrategias de reclutamiento masivo y cobertura nacional para personal operativo (ayudantes generales, cocineros, limpieza, mantenimiento, producción, etc.).
Supervisar y coordinar equipos de más de 50 colaboradores dedicados al reclutamiento en campo.
Mantener comunicación constante con clientes externos, supervisores y responsables de recursos humanos en distintos centros de trabajo.
Planificar, organizar y ejecutar jornadas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones en campo.
Supervisar publicaciones de vacantes en redes sociales, portales de empleo y medios locales.
Evaluar la efectividad de las fuentes de atracción, elaborando reportes e indicadores de desempeño.
Controlar los tiempos de respuesta y cobertura de vacantes para garantizar el cumplimiento de sla con los clientes.
Coordinar la logística de entrevistas, pre-filtros y expedientes para procesos de contratación en volumen.
Capacitar y dar seguimiento a los reclutadores y promotores a su cargo, impulsando el cumplimiento de objetivos individuales y de equipo.
Requisitos del perfil
escolaridad:
licenciatura trunca o concluida en psicología, administración o carrera afín.
Experiencia:
mínimo 3 años en reclutamiento masivo y coordinación de equipos en el sector de comedores industriales, alimentos o servicios operativos.
Experiencia comprobable gestionando personal a cargo (más de 50 personas) y atención directa a clientes corporativos externos.
Conocimientos y habilidades
estrategias de atracción y reclutamiento operativo en campo.
Publicación y promoción en redes sociales, meta ads y grupos locales.
Planeación de rutas y cobertura nacional.
Reporteo de indicadores (cobertura, tiempos de respuesta, efectividad por fuente).
Conocimiento de procesos de contratación y documentación de personal operativo.
Dominio de excel (nivel básico-intermedio).
Liderazgo, organización y enfoque a resultados.
Alta tolerancia a la presión, sentido de urgencia y adaptabilidad.
Competencias clave
liderazgo operativo y trabajo en campo.
Comunicación efectiva con clientes y equipos.
Resolución ágil de problemas.
Planeación estratégica y control de indicadores.
Proactividad, disciplina y orientación al servicio.
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