El investigador sénior de csis es una función profesional de un empleado experimentado. Aplica profundos conocimientos sobre la disciplina al contribuir con el desarrollo de nuevas técnicas y la mejora de los procesos y el flujo de trabajo para el área o función. Integra la experiencia en la materia y la industria dentro de un área definida. Requiere una comprensión profunda del modo en el que las áreas se integran de manera conjunta en la subfunción, y también coordinan y contribuyen a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa temas variables y moderadamente complejos con impacto potencial considerable, donde el desarrollo de un enfoque/toma de medidas implica evaluar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente contradictorias utilizando diversas fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico de múltiples fuentes. Se requiere tener excelentes habilidades de comunicación y diplomacia. Generalmente asume un rol informal/formal de liderazgo dentro de los equipos. Participa en la orientación y la capacitación de nuevos empleados. Genera un impacto significativo en relación con el tamaño del proyecto, la ubicación geográfica, etc. al influir en las decisiones mediante los consejos, el asesoramiento o facilitando servicios a otras personas en el área de especialización. El trabajo y desempeño de todos los equipos del área se ven directamente afectados por el desempeño de la persona.
requisitos mandatorios:
* experiencia:
más de 4 años en investigaciones corporativas, fraude interno, conflicto de intereses, auditoría forense (e2e invetigaciones). Conocimiento, sólido de leyes, regulaciones. Metodologías de entrevistas, manejo de entrevistas profundas.
* manejo de software especializado en análisis de datos, detección de fraudes, comunicaciones internas. Colaboración con equipos legales, recursos humanos, entre otros.
* formación académica
:
necesario
título universitario
en contabilidad, finanzas, derecho, criminología u otras disciplinas relacionadas
* certificaciones
: cfe, cff u otras certificaciones profesionales deseables
* ubicación
: moras, sur cdmx
* esquema hibrido.
* nivel senior / c12
skills sobresalientes:
* necesario inglés avanzado
, (lectura, escritura y conversación ) (exposición oficina de ética global y diversos stakeholders),
* pensamiento
analítico y resolución de problemas complejos.
* adaptación a entornos cambiantes y manejo de situaciones de estrés. Discreción y manejo de información sensible.
* análisis crítico, pensamiento lógico, comunicación efectiva (oral y escrita)
* dominio de técnicas de investigación y entrevista.
* habilidades de administración/autoadministración de actividades/tareas.
recomendaciones:
* revisa y analiza detenidamente el job posting.
si cumples con los requisitos, no dudes en aplicar
.
* el job posting estará publicado por 5 días hábiles y tiene fecha de vencimiento para poder postular.
* actualiza tu perfil en workday y asegúrate de
adjuntar tu cv.
* es fundamental tener disponibilidad en los canales de comunicación oficiales (celular, email o teams).
* contratación directa por banamex, salario competitivo, beneficios y prestaciones superiores.
factor de descarte
: aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el job posting serán descartados del proceso de selección.
asegúrate de demostrar claramente tu experiencia y habilidades en tu aplicación.