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Ejecutivo de ventas

San Luis Potosí, S.L.P.
Hotel Hilton
Ejecutivo comercial
De EUR 200,000 a EUR 400,000 al año
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

Objetivo del puesto

el ejecutivo de ventas es responsable de generar y gestionar negocios de forma proactiva para el hotel, enfocándose en segmentos clave como grupos, corporativo, eventos y larga estancia. Su misión es alcanzar y superar los objetivos de ingresos establecidos, mediante la construcción de relaciones sólidas con los clientes y la efectiva comercialización de los servicios e instalaciones del hotel.


responsabilidades y funciones clave

gestión comercial y prospección:

* identificar, prospectar y captar nuevos clientes potenciales a través de diferentes canales
* gestionar y hacer crecer cartera de clientes.
* realizar visitas comerciales y presentaciones a clientes corporativos y agencias.
* participar en eventos de networking del sector para promover la imagen del hotel.

generación y seguimiento de oportunidades:

* recibir, cotizar y seguir propuestas de negocio de manera oportuna y profesional.
* realizar tours de las instalaciones del hotel a clientes potenciales.
* preparar y negociar contratos de servicios hoteleros, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de las políticas del hotel.
* dar seguimiento sistemático a todas las cotizaciones y negociaciones pendientes hasta su cierre.

coordinación interna y servicio al cliente:

* actuar como enlace principal entre el cliente y los departamentos operativos del hotel.
* transmitir de manera clara y precisa los requerimientos específicos de cada evento o grupo mediante hojas de evento o sistemas internos.
* garantizar una experiencia excepcional al cliente desde la venta hasta el post-evento, fomentando la fidelización.

administración y reportes:

* mantener actualizada la base de datos de clientes en el sistema de ventas.
* elaborar reportes semanales de actividades y pronósticos de ventas.


requisitos y experiencia

formación académica:

* licenciatura en administración hotelera, turismo, mercadotecnia, ventas o afín.

experiencia:

* mínimo 1 año de experienciaen un puesto de ventas dentro del sector hotelero (como asistente de ventas, ejecutivo junior) o en un entorno comercial donde se haya gestionado una cartera de clientes.
* experiencia deseable en el segmento corporativo y de grupos.
* conocimiento práctico de los sistemas de reservas y ventas hoteleras será considerado una ventaja importante.
* contar con carro propio
* conocimiento de la zona industrial
* contar con cartera
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