Buscamos a un cualificado con experiencia sólida en Recursos Humanos dentro del sector retail y/o salud.
Este individuo liderará estratégicamente al equipo de Recursos Humanos, diseñando e implementando iniciativas de endomarketing, coordinando el reclutamiento y selección de talento, gestionando relaciones laborales y negociaciones sindicales, monitoreando y mejorando el Employee Net Promoter Score (ENPS), desarrollando estrategias para reducir la rotación de personal y brindando asesoría en temas laborales.
Requisitos fundamentales incluyen liderazgo estratégico y capacidad para gestionar equipos, conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana, experiencia en relaciones sindicales, enfoque en resultados y métricas de recursos humanos y pasión por el desarrollo organizacional y el bienestar del equipo.
La cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados, el crecimiento profesional en una organización en expansión y la posibilidad real de transformar la experiencia laboral de más de 680 colaboradores esperan al candidato seleccionado.
Desarrolla e implementa estrategias para mejorar la relación laboral y disminuir la rotación de personal.
Conduce negociaciones sindicales y gestiona las relaciones laborales.
Analiza y mejora los procesos de reclutamiento y selección de talento.
Proporciona asesoría en temas laborales y cumple con las normas legales aplicables.
Para esta posición fundamental es fundamental contar con habilidades analíticas, capacidad de trabajo en equipo, liderazgo efectivo y pensamiento creativo. Asimismo, se valoran habilidades comunicativas y un alto nivel de adaptabilidad.