Empresa de consumo masivo busca incorporar a su equipo un/a
human resources business partner
, con base en ciudad de méxico, para acompañar el crecimiento del negocio y asegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos.
el rol brindará soporte integral en temas de administración de personal y de la oficina, gestión del talento, clima y cultura, trabajando en estrecha colaboración con los líderes.
principales responsabilidades:
procesos y políticas
asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos corporativos, adaptándolos a las necesidades locales.
participar en la ejecución de nuevos proyectos, herramientas y prácticas de gestión de personas.
coordinación de la oficina, asegurando su buen funcionamiento y mantenimiento.
gestión del talento
acompañar los procesos de desempeño, revisión salarial, feedback y planes de desarrollo.
colaborar en los programas de movilidad interna y crecimiento profesional.
coordinar con el equipo de atracción de talento los procesos de búsqueda y selección para roles locales y regionales.
administrar procesos de ingreso, egreso y novedades de nómina, asegurando una operación fluida y en cumplimiento de la legislación laboral.
monitorear y reportar indicadores de gestión de rrhh que sirvan de base para la toma de decisiones.
mantener actualizada la estructura organizacional y el control presupuestario del área.
clima y cultura
apoyar la implementación de iniciativas de engagement y medición de clima laboral.
participar en el diseño y ejecución de actividades que fortalezcan la cultura interna. Colaborar en la organización de eventos y celebraciones internas.
requisitos:
experiencia de 4 años en áreas de recursos humanos, idealmente en compañías con entornos dinámicos.
conocimiento sólido de procesos de rrhh y legislación laboral mexicana.
manejo avanzado de excel y herramientas de gestión de datos.
inglés intermedio/avanzado.
capacidad analítica, orientación al detalle y vocación de servicio.
habilidad para trabajar de manera colaborativa, en un entorno ágil y en constante cambio.
disponibilidad para trabajar de forma presencial al menos tres veces por semana en la oficina (cdmx).
si te motiva trabajar en un entorno dinámico, acompañando a las personas y a los equipos en su desarrollo, esperamos tu postulación.