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descripción de puesto
lean manufacturing ramos professional
mejora continua
título del trabajo
lean manufacturing ramos professional
título global del trabajo
lean manufacturing ramos professional
departamento
lean manufacturing
reporta a
gerente lean manufacturing
ubicación
planta ramos arizpe
resumen
el ingeniero de lean manufacturing ramos professional tiene como principal función asegurar la correcta ejecución de las actividades del sistema de gestión de estandarización, control y mejora de los procesos productivos, a través de la correcta documentación.
deberes y responsabilidades esenciales
se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen los deberes y responsabilidades esenciales.
* determina el alcance, diseña, documenta, implementa y califica nuevos equipos y accesorios para respaldar nuevos productos.
* lidera proyectos para optimizar y mejorar el rendimiento, la productividad y la ergonomía, con énfasis en la reducción de los gastos operativos mediante la automatización, la detección de errores y la reducción de desechos en un entorno de fabricación regulado y de rápido movimiento.
* proporciona orientación a los ingenieros y técnicos que ayudan en la construcción, puesta en servicio, mantenimiento, resolución de problemas y documentación de los equipos.
* desarrolla la experiencia en el área de la planta y proporciona una resolución de problemas especializada participando en equipos multifuncionales. Proporciona liderazgo en los lanzamientos de nuevos productos y en los esfuerzos de mejora continua.
* identifica, justifica y presenta la documentación del proyecto de capital para su aprobación, y coordina la compra, instalación y prueba de equipos y maquinaria antes de su lanzamiento a producción.
* participa en equipos de desarrollo y resolución de problemas, trabajando como enlace entre la planta de producción e ingeniería de desarrollo.
* proporciona liderazgo en las operaciones seguras de la planta. Participa en comités de seguridad o ergonomía para brindar aportes y soluciones en áreas problemáticas.
* genera, mantiene y monitorea parámetros operativos de procesos, datos de capacidad y utilización, información de enrutamiento y listas de materiales.
* otras tareas que se le asignen
habilidades y experencia
* ingeniería de fabricación o título relacionado
* ingles intermedio (preferencial)
* posee conocimientos de operación y mantenimiento de planta junto con habilidades técnicas para realizar las tareas asignadas.
* capacidad demostrada para cumplir con plazos exigentes.
* capacidad demostrada para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para lograr objetivos.
* capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y cambiar prioridades.
* éxito demostrado en la gestión y dirección de programas/proyectos a largo plazo, así como en la resolución de problemas operativos a corto plazo.
* conocimiento de sistemas de calidad apqp (o equivalentes): ppap, dfmea, pfmea, msa, spc, 8d, rca, capa, planes de control, etc.
* manejo de paquetería office (indispensable).
salud, seguridad y entorno laboral
* realizar todos los trabajos de acuerdo con las políticas de salud y seguridad de rhi.
* cumplir con todas las políticas de ehs e ims y las expectativas laborales especificadas en las descripciones de trabajo de las personas responsables de ims, las reglas, roles, responsabilidades y autoridades de seguridad regionales de rhi magnesita nam, y los documentos de reglas y responsabilidades de seguridad.
* el trabajo se realiza al aire libre y/o en interiores, soportando calor, frío, lluvia, polvo, vientos y otros elementos.
* capaz de operar varios tipos de equipos de oficina, incluidos, entre otros, computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, escáneres. (oficina)
capacidades físicas
* las demandas físicas incluyen, entre otras, estar de pie, caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse y levantar peso: 20 kilos como máximo.
información adicional
tipo de puesto: tiempo completo
clasificación: exento
horas de trabajo: turno mixto (08:00 a 17:30)
estado de supervisión: supervisor
los deberes, responsabilidades y actividades laborales pueden evolucionar o cambiar según lo requiera el negocio. Se considerarán las adaptaciones medicas y/o religiosas necesarias. La firma del empleado significa comprensión de la función y las responsabilidades del rol.