Overview encompartamosbanco contamos con más de 30 años de sólida experiencia, pertenecemos a grupo gentera, la mejor institución financiera en méxico y perú. También somos el primer lugar para trabajar en méxico según great place to work (los mejores lugares para trabajar). Te invitamos a ocupar el puesto de líder crédito grupal. Responsabilidades supervisar el cumplimento de metas por cada colaborador de la unidad (clientes, cartera y cartera en riesgo). Continuar fortaleciendo la metodología aplicando capacitación en los grupos durante las supervisiones de recuperación. Asegurar que la recuperación de créditos colocados se realice al 100%, supervisando que los clientes sean visitados semanalmente como lo marca la metodología; evitar que queden sin atención; plantear estrategias de negociación cuando sea necesario; colaborar con el equipo y con los promotores; medir el riesgo en la colocación de los créditos. Asegurar el cumplimiento de indicadores de negociación y visitas diarias, grupos geolocalizados, optimización de desembolsos y retención de clientes, que impactan directamente los resultados del negocio. Motivar, integrar y desarrollar al equipo de colaboradores para el cumplimiento de sus funciones, promoviendo su crecimiento personal y laboral dentro de la organización. Ser líder crediticio del equipo y dedicar el 90% del tiempo en actividades de campo (visitando a los clientes asignados) y el 10% en actividades administrativas en la oficina (llenado de formatos, solicitudes de crédito y consulta de información). Qué necesitas para unirte a nuestra familia licenciatura concluida - indispensable. Experiencia en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra, trabajo por objetivos y manejo de personal. Medio de transporte buró de créditos a no beneficios sueldo competitivo: $15,400 salario base mensual $1,600 apoyo transporte mensual incentivos (pagos mensuales) $500 apoyo capacitación mensual. ¡cotizas con tu salario diario integrado! A partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope. Prestaciones superiores a la ley desde el primer día de ingreso seguro de vida seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día) vacaciones de 12 días a partir de 1 año permisos institucionales caja de ahorro fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual préstamos vía nómina uniformes sin costo capacitación pagada vales de despensa 12% de tu salario base mensual beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley seguro de auto y moto a precios preferenciales contrato directo por la empresa (no outsourcing) incremento de sueldo base de acuerdo a antigüedad plan de desarrollo y carrera a corto plazo red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros) becas universitarias (licenciaturas) actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas actividades de desarrollo personal recompensa económica por antigüedad anual utilidades requisitos de postulación educación mínima: educación superior - licenciatura experiencia: 2 años palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, financial, afianzadora, crédito, credit, financiera postúlate y te contactaremos. J-18808-ljbffr