Gerente de recursos humanoszona de trabajo: corporativo y unidades operativas (manejo de productos químicos)importante empresa industrial busca un gerente de recursos humanos con experiencia en administración del talento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo laboral, para liderar el área y contribuir al crecimiento estratégico de la compañía.requisitos:escolaridad: licenciatura en administración, ingeniería industrial, gestión empresarial, recursos humanos, psicología o afín.experiencia mínima: 2 años en puesto similar.conocimientos sólidos en:reclutamiento y selección de personal.ley federal del trabajo (lft).programas de capacitación y desarrollo de colaboradores.administración salarial y programas de beneficios.sistemas de gestión del desempeño y aprendizaje.manejo de plataformas de reclutamiento y seguimiento de candidatos (ats).normativas y regulaciones de la stps.habilidades y competencias:liderazgo y trabajo en equipo.negociación y manejo de conflictos.pensamiento analítico, crítico y estratégico.habilidades de planificación y organización.resolución de problemas.facilidad para establecer relaciones interpersonales. Principales responsabilidades:contratación y selección: definir perfiles, seleccionar candidatos y tomar decisiones de contratación.desarrollo de políticas: diseñar e implementar políticas alineadas con los objetivos organizacionales.gestión del desempeño: establecer sistemas de evaluación, promociones y desarrollo profesional.relaciones laborales: mediar en conflictos laborales y fortalecer la cultura organizacional.capacitación y desarrollo: identificar necesidades de formación y coordinar programas de entrenamiento.cumplimiento legal: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas de seguridad.gestión presupuestal: administrar el presupuesto del área de recursos humanos, controlando gastos en reclutamiento, capacitación y beneficios.herramientas y recursos proporcionados:sueldo mensual $25,000prestaciones de leycomputadora y correo institucional.celular corporativo.uniforme y equipo de seguridad (botas, gafas, etc.).tarjeta de viáticos y sello del área.extensión telefónica y llaves de unidad de trabajo.accesos a plataformas de reclutamiento, psicometría, estudios médicos y control de asistencia.impresora exclusiva para el área de recursos humanos (por confidencialidad).condiciones especiales:disponibilidad de trasladarse a las diferentes unidades de negociose requiere riguroso manejo de información confidencial.cumplimiento estricto de protocolos de seguridad industrial, debido al manejo de productos químicos.¿cómo postularte?Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio o envía tu cv actualizado en formato word o pdf al indicando el nombre de la vacante.