Descripción del rol
la posición de asesor business partner de recursos humanos apoya a la organización proporcionando servicio integral en gestión de personal y oficina, desarrollo de talento, clima laboral y cultura corporativa.
es fundamental asegurar la implementación efectiva de políticas y procedimientos adaptados a las necesidades locales para el éxito del equipo.
de igual forma, se coordinan procesos de evaluación de desempeño, revisión salarial y planes de desarrollo con los líderes clave. Colaborar en programas de movilidad interna y crecimiento profesional es un aspecto clave. Se trabaja junto al equipo de atracción de talento para realizar búsquedas y selecciones para roles locales y regionales.