Contribuye al éxito general de la gestión de iniciativas de ahorro para lograr los objetivos financieros establecidos para la operación de méxico.
objetivo: analizar la estructura del gasto por función, identificar oportunidades de eficiencia de costos estructurales, estructurar planes de acción en conjunto con las áreas funcionales, realizar seguimiento a la ejecución de los planes, identificar y mitigar riesgos, validar los incentivos obtenidos y presentar los resultados local y regionalmente.consultor/a control presupuestallidera el seguimiento de las estrategias de reducción de gastos (structural cost transformation) de todo el grupo financiero.
~ apoya en la ejecución y hace seguimiento con los líderes y equipos de trabajo del pipeline del structural cost transformation.
~ facilita y acelera el cumplimiento de las estrategias de reducción de gastos, creando soluciones y removiendo obstáculos en su ejecución.
~ estructura y facilita la ejecución de proyectos de la dirección de gastos, brindando visibilidad sobre las iniciativas relevantes y las dependencias que pudieran existir entre ellas.elabora informes de seguimiento, determinando qué métricas utilizar y ayudando a los identifica oportunidades de ahorro potenciales y propone planes de acción en conjunto con las funciones, alimentando continuamente al pipeline de proyectos de reducción de gastos.
~ realiza reportes mensuales del cumplimiento y forecast de cada iniciativa al equipo de liderazgo local y a international banking.escolaridad: licenciatura en administración, finanzas, ing.
industrial, actuaría o afín.
idioma: inglés (intermedio – avanzado).
metodologías ágiles o project management (deseable pero no necesario).
experiencia mínima de 2 añoscontratación directa con la institución · desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabanken scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" *scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación* *
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