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Administrador de producción

Torreón, Coah
Lincoln Electric
Publicada el 12 noviembre
Descripción

Ubicación: coahuila - san pedro 80
estado de empleo: salario - jornada completa
función: manufacturing
gerente de contratación: jesus abraham muruato meraz
reclutador: areli castruita fuerte



criterios de elegibilidad para candidatos internos:
1. Es empleado de lincoln electric con al menos 1 año de servicio
2. No está en un plan de mejora del rendimiento (pip) activo




responsabilidades del puesto

como administrador de producción serás responsable de asegurar que los registros de las áreas productivas están disponibles en tiempo y forma para la generación de estadista semanal del área, revisión y seguimiento.

otras responsabilidades clave incluyen:

•elaborar y entregar reportes estadísticos, nivel de cumplimiento de estándares por líneas programados, tipos de desviaciones.

•realizar estrategias en conjunto con el superintendente de producción para eliminar causas de los paros de forma mensual.

•mantener y cumplir planes de producción según sistemas iso9001, iso14001, iso45001 (herramientas, capacitación, equipos).

•administrar los recursos para cumplir con el plan anual de mantenimiento preventivo a equipos según indicaciones de departamento.

•generar el rol semanal para la programación del personal y apoyar en las necesidades para servicio del personal operativo.

•realizar reporte de mantenimientos autónomos, consumo de recursos, elaboración de solped de compra para insumos internos de producción, así como su seguimiento y control.


requisitos del puesto

requisitos indispensables:

excel avanzado

conocimiento en lean

manejo de personal

escolaridad ingenieria



lincoln electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes, sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas, incluidas, entre otras, la lactancia), orientación sexual, identidad de género, edad, condición de veterano, discapacidad, información genética y cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local.

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