Director general adjuntoempresa familiar líder en soluciones para spas y bienestar profesional.estamos buscando a un director general adjunto con visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad comprobada para operar y hacer crecer un negocio en expansión.
esta posición apoyará directamente a la dirección general, asegurando continuidad, decisiones basadas en datos y una transición generacional ordenada.perfil profesionalpropósito del puesto: garantizar la estabilidad, crecimiento y continuidad del negocio, fortaleciendo la operación comercial, financiera, administrativa y de servicio al cliente, mientras acompaña a la dirección general en decisiones estratégicas y en el programa de sucesión.formación académicaindispensable: ingeniero químico o ingeniero industrialdeseable: mba, diplomado en dirección de empresas o especialización en gestión operativa/estrategia.experiencia mínima8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel.experiencia relevante en empresas familiares y en sectores como:bienestar & spabelleza profesionalhotelería y hospitalidadconsumo premiumdistribución comercialexperiencia demostrable en:operación integral del negocio (ventas, finanzas, compras, logística).
escalamiento, profesionalización o crecimiento en empresas medianas.implementación de indicadores y cultura de resultados.manejo de equipos diversos y multidisciplinarios.habilidades técnicasplaneación estratégica y aterrizaje operativo.finanzas operativas y control del negocio (flujo, márgenes, costos).
análisis de datos para decisiones de impacto.gestión comercial y fortalecimiento del área de ventas.negociación con proveedores y clientes clave.gestión de riesgos y continuidad operativa.liderazgo de proyectos de mejora y expansión.competencias conductualesliderazgo sólido con enfoque humano.pensamiento estratégico y sistémico.alta disciplina y capacidad de ejecución.comunicación clara y manejo de conflictos.sensibilidad al entorno familiar y a las dinámicas de sucesión.responsabilidad, ética y criterio para decisiones difíciles.visión de largo plazo con enfoque en sostenibilidad y crecimiento.responsabilidades principalesacompañar al director general en decisiones estratégicas y operativas.asegurar el cumplimiento de metas comerciales, financieras y operativas.garantizar coordinación efectiva entre ventas, compras, logística, finanzas y servicio al cliente.impulsar el crecimiento rentable y expansión territorial.optimizar procesos clave y mejorar eficiencia operativa.crear y dar seguimiento a indicadores por área.liderar proyectos estratégicos para fortalecer el futuro de la empresa.representar al negocio en negociaciones clave y alianzas comerciales.asegurar la continuidad del negocio ante la transición generacional.indicadores clave (kpis)crecimiento anual por línea de negocio.rentabilidad operativa (margen bruto y ebitda).
cumplimiento del plan comercial y forecast.nivel de servicio y tiempos de respuesta.rotación, productividad y desempeño del personal.control de costos e inventarios.riesgos mitigados y estabilidad operativa.perfil ideal — resumen ejecutivobuscamos a un director preparado para sostener la operación completa cuando sea necesario.un líder que aporte:criterio estratégico.estabilidad.lectura clara del negocio.orden y crecimiento medible.capacidad de convertirse en director general en el futuro.requerimientoseducación mínima: educación superior o maestría.8 años de experiencia.idiomas: inglés.edad: 40 a 55 años.licencias de conducir: a.disponibilidad de viajar: sí.
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