Descripción del puestobuscamos un ejecutivo(a) de cuenta senior para liderar procesos integrales de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de estándares y alineación con las necesidades del cliente.
serás responsable de brindar atención a contactos locales (at, hr, operaciones), resolver dudas y garantizar una experiencia positiva tanto para candidatos como para clientes.responsabilidades principalespublicación de vacantes y búsqueda activa de candidatos.evaluación y presentación de ternas a managers.coordinación de entrevistas virtuales y presenciales.aplicación de filtros psicométricos, médicos y sociolaborales.gestión de documentación y procesos en success factors.elaboración y envío de cartas oferta.enlace con áreas de contratación y onboarding.requisitosescolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín (titulado).
experiencia: mínimo 1 año en reclutamiento masivo y especializado.conocimiento en procesos completos de contratación.manejo de herramientas digitales, redes sociales y excel.acostumbrado(a) a trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.competenciasactitud de servicio.organización e iniciativa.comunicación efectiva.orientación a resultados.ofrecemosoportunidad de desarrollo profesional.ambiente dinámico y colaborativo.participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura2 años de experienciaedad: entre 21 y 35 añosconocimientos: microsoft excel, reclutamiento, iniciativa, atención al clientedisponibilidad de viajar: sipersonas con discapacidad: sípalabras clave: senior, sr#j-*-ljbffr