Vacante de coordinador(a) de emprendimiento
ubicación:
san cristóbal de las casas, chiapas, méxico
modalidad:
híbrida (trabajo de campo y oficina)
tipo de puesto:
tiempo completo
sobre trickle up
trickle up es una organización global que trabaja junto a mujeres en situación de pobreza extrema para impulsar su inclusión y autonomía económica a través de medios de vida sostenibles.
en alianza con gobiernos, ong y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para combatir la pobreza extrema en asia, áfrica y américa latina.
en la región, trickle up tiene sede en la ciudad de méxico y actualmente implementa programas en méxico, colombia y guatemala.
más información en
sobre el proyecto crece
crece - capacidades resilientes y económicas para el crecimiento y el empoderamiento busca promover la inclusión económica de mujeres en situación de vulnerabilidad —de pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y desplazadas internas— que viven en condiciones de pobreza extrema en méxico y colombia.
en méxico, el proyecto se basa en los aprendizajes del programa fuerte, que fortaleció la inclusión económica y la seguridad alimentaria de mujeres en chiapas y oaxaca. A través de un enfoque integral, crece impulsará la salud financiera, la sostenibilidad de grupos de ahorro y el fortalecimiento de microemprendimientos liderados por mujeres mediante capacitación empresarial, desarrollo de habilidades para la vida y herramientas digitales.
objetivo del rol
el/la coordinador(a) de emprendimiento liderará la implementación y el acompañamiento de procesos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades asociadas a emprendimiento y a habilidades blandas en comunidades rurales y de pueblos originarios en los estados de chiapas, oaxaca y yucatán. Su propósito es impulsar la sostenibilidad económica y personal de las mujeres y sus familias, mediante la consolidación de microemprendimientos, el fortalecimiento de capacidades empresariales y el desarrollo de habilidades transversales como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo y adaptabilidad.
el rol supervisará y acompañará a un equipo de líderes territoriales, quienes facilitarán talleres, asesorías y actividades de aprendizaje en campo de manera continua. Asimismo, el/la coordinador(a) asegurará la calidad metodológica de los procesos formativos, el monitoreo de resultados y la articulación con aliados estratégicos en la región.
principales funciones
* implementación y acompañamiento técnico
* planificar, coordinar y supervisar la ejecución de actividades de fortalecimiento en emprendimiento y habilidades blandas en las comunidades asignadas.
* acompañar técnicamente a las y los líderes territoriales en la aplicación de metodologías de desarrollo de negocios, liderazgo y habilidades socioemocionales.
* brindar asesoría y acompañamiento continuo a emprendedoras en temas de modelos de negocio, planeación, costos, comercialización, liderazgo y gestión del tiempo.
* formación y desarrollo de capacidades
* diseñar e impartir talleres y materiales formativos en temas de emprendimiento, habilidades blandas, gestión empresarial, venta local y digital, innovación y liderazgo.
* asegurar que los contenidos sean culturalmente pertinentes, accesibles y alineados con los objetivos del proyecto.
* fortalecer las capacidades pedagógicas, comunicativas y de facilitación del equipo de líderes territoriales.
* seguimiento y evaluación
* supervisar el avance de los procesos formativos y productivos, aplicando herramientas de monitoreo y evaluación (m&e) y sistemas de información (mis).
* elaborar reportes narrativos y numéricos sobre avances y resultados para la dirección del proyecto y para donantes.
* sistematizar buenas prácticas, casos de éxito y lecciones aprendidas.
requisitos del perfil
formación académica y experiencia
* licenciatura en economía, administración, innovación social, desarrollo rural, o campos afines.
* experiencia comprobable en gestión de proyectos (planificación, ejecución, monitoreo y reporte), preferentemente en programas de fortalecimiento económico o emprendimiento rural.
* experiencia liderando o acompañando emprendimientos propios, familiares o comunitarios, con énfasis en la sostenibilidad y la generación de ingresos.
* experiencia en desarrollo de capacidades y educación para adultos (andragogía), incluyendo diseño, implementación y evaluación de procesos formativos.
* experiencia en facilitación y coordinación de grupos comunitarios, con enfoque participativo y de género.
* experiencia de trabajo directo en territorios rurales y con población en situación de vulnerabilidad, particularmente mujeres, jóvenes o comunidades indígenas.
conocimientos y habilidades
* organización, planificación, y orientación a resultados.
* capacidad de toma de decisiones, liderazgo, y trabajo en equipo.
* manejo de conceptos de negocios, desarrollo de emprendimientos y salud financiera.
* experiencia o afinidad con la formación en habilidades blandas (liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo, adaptabilidad).
* habilidad para identificar necesidades formativas y adaptar metodologías a distintos niveles educativos y contextos culturales.
* manejo de office y redes sociales (instagram, facebook y whatsapp mínimo).
* manejo básico de excel y herramientas digitales para registro y monitoreo.
* idiomas: español, inglés intermedio deseable.
otros requisitos
* residir en san cristóbal de las casas, chiapas.
* disposición para realizar viajes constantes, principalmente dentro de los estados de chiapas, oaxaca y yucatán.
* flexibilidad para adaptarse a cambios y trabajar en entornos rurales con recursos limitados.
* formación en perspectiva de género.
aplica a esta vacante a más tardar el lunes 20 de octubre de 2025.