*mapfre seguros*, reconocida como empresa modelo de equidad de género, empresa socialmente responsable, employers for youth y great place to work, solicita: *operativo(a) analista comercial* *perfil cualificado requerido* - antigüedad en el grupo mínima de 1 año (puesto actual 1 año) - escolaridad: licenciatura en áreas contables, económico - administrativas.
- experiência previa en manejo de clientes - conocimiento de seguros/ramo - conocimiento de paquetería office - conocimiento de herramienta ram deseable *funciones*: - recibe la documentación para reembolsos de gastos médicos - controlar y registrar la documentación original de reembolsos de gastos médicos y envío de valija.
- dar seguimiento a los reembolsos terminados y estar en posibilidades de entregar los cheques correspondientes.
- registrar la documentación original de reembolsos de gastos médicos y envío de valija - dar seguimiento a los folios - apoyar a los gerentes de desarrollo a la correcta integración de las pólizas de los diferentes ramos - llevar un control y custodia del archivo en lo que se refiere a reembolsos, gmm, remesas, solicitudes, etc.
- apoyar a la labor venta directa *competencias*: - comunicación efectiva - organizado (a) - toma de decisiones - enfoque de servicio al cliente - orientado (a) a resultados - habilidad de liderazgo *ofrecemos* - prestaciones superiores a las de la ley - ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
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visita la página de mapfre para conocer nuestro aviso de privacidad *"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.*"
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