Coordinador de almacenes – pepsico pepsico está buscando al candidato ideal para coordinar almacenes en la planta sabritas, saltillo. Overview somos pepsico – somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor. Ser parte de pepsico significa trabajar en una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países. Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como sabritas, gamesa, quaker, pepsi, gatorade y sonrisas, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años. Una carrera en pepsico significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo. Responsibilities lograr el incremento de la productividad y eficiencia de la planta, a través de la optimización de los procesos de trabajo y del rendimiento de todos los recursos, con análisis de la información, seguimiento a los indicadores clave, uso de herramientas, técnicas y métodos, con la detección de las áreas de oportunidad, el diseño y la propuesta de mejoras, así como la implementación de las mismas, que den como resultado productos con costos competitivos y de calidad para nuestros clientes y consumidores. Así como administrar y analizar los niveles de inventarios de materia prima en los diferentes almacenes (internos y externos), los costos de producción y rendimiento de materiales para garantizar la continuidad operativa de la planta, así como la óptima utilización de recursos. Tu impacto coordinador(a) de almacenes – planta sabritas, saltillo como coordinador(a) de almacenes, serás responsable de garantizar la eficiencia operativa, el control de inventarios y la optimización de recursos en nuestra planta. Tu liderazgo y enfoque analítico contribuirán directamente al cumplimiento de los objetivos de productividad, costos, calidad y seguridad. Principales responsabilidades asegurar el cumplimiento de los planes anuales de productividad y metas de kpi’s mediante la administración del scorecard, la optimización de recursos y la mejora continua de indicadores de planta. Optimizar el uso de materias primas y materiales de empaque, implementando estrategias de mejora junto con producción, calidad y almacenes para maximizar rendimientos y generar ahorros. Controlar los costos de mano de obra, analizando cuadrillas estándar y promoviendo proyectos de automatización y eficiencia operativa. Gestionar el modelo de pago variable, incluyendo el cálculo semanal, análisis de tendencias y calibración de indicadores en coordinación con el área de t&c. Identificar cuellos de botella y coordinar mejoras con producción para aumentar la eficiencia de las líneas y evitar inversiones futuras. Colaborar con producción y logística en la planeación óptima de programas de manufactura y utilización de capacidad instalada. Asegurar el cumplimiento de presupuestos de gastos mediante el control y análisis de tendencias, equilibrando la optimización de recursos con las necesidades operativas y de seguridad. Garantizar la correcta administración y control de inventarios, flujos de materiales y buenas prácticas de almacenamiento bajo estándares de seguridad alimentaria e industrial. Supervisar el funcionamiento de las bodegas de materia prima, materiales de empaque, refacciones y centros de acopio externos. Cumplir con regulaciones y controles internos (sox), asegurando la integridad en los registros, pagos y traspasos de materiales. Mantener información confiable y actualizada en los sistemas transaccionales (sap, kronos, etc.) para la toma de decisiones y control operativo. Promover la cultura de mejora continua mediante herramientas como lean, sigma, boomerang y motor, impulsando la productividad y desarrollo del equipo. Actuar como coach de las puntas estrella, fortaleciendo las capacidades técnicas y de liderazgo del equipo. Ser la fuente oficial de indicadores, costos, gastos, ahorros y productividad de planta, asegurando reportes confiables y oportunos para la toma de decisiones estratégicas. Qualifications educación licenciatura o ingeniería concluida (industrial, logística, administración, mecánica, o afín). Experiencia profesional 3 años de experiencia en gestión de almacenes, producción o cadena de suministro dentro de la industria manufacturera. Experiencia en control de inventarios, manejo de materiales, productividad y mejora continua. Experiencia previa liderando equipos operativos o administrativos. Nivel intermedio-avanzado de inglés. Conocimientos técnicos manejo de sistemas erp (sap, kronos u otros). Conocimiento de indicadores de desempeño (kpi’s) y control de presupuestos. Conocimiento y aplicación de herramientas de mejora continua (lean manufacturing, six sigma, kaizen, 5’s). Conocimiento y manejo de sistemas erp (sap). Monitoreo y análisis de indicadores de desempeño (power bi). Uso avanzado de excel para análisis y control de datos. Conocimiento en metodologías de manejo de inventarios y administración de almacenes de refacciones. Gestión de mínimos y máximos de inventario. Conocimientos básicos de normativas de seguridad industrial, seguridad alimentaria y cumplimiento sox. Habilidades y competencias liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos. Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Planeación y gestión del tiempo. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo con áreas multifuncionales. Enfoque en mejora continua y optimización de procesos. Otros disponibilidad para trabajar en sitio y atender necesidades operativas de planta. ¿qué puedes esperar de nosotros? Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Plataformas internas digitales que promueven el self-learning. Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo. Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Programa de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. Beneficios como nuestra línea de bienestar, miles de convenios y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros. Inclusión y diversidad en pepsico, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso y con crear un espacio colaborativo, equitativo e incluente, donde todos, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad, tengan oportunidades. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas. J-18808-ljbffr