Encargado de selección
como encargado de selección, se te requiere asegurar la cobertura de vacantes asignadas.
* publicar ofertas de trabajo en diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de redes sociales.
* realizar el proceso completo de identificación y evaluación de candidatos a partir de sus currículos y entrevistas realizadas.
* evaluación de competencias profesionales a través de pruebas específicas o entrevistas presenciales.
* organizar calendarios para la programación de cursos de inducción para nuevos empleados.
* entregar informes diarios sobre los resultados obtenidos durante el día.
* documentar y realizar reportes de baja de empleados.
* incorporación al equipo mediante el desarrollo del plan de onboarding.
* solicitar emision de tarjetas de nómina para pago salarial de los empleados.