Bergé, operador de servicios y soluciones logísticas de la cadena de suministro, está presente en méxico y colombia como parte de su proceso de internacionalización y en españa contamos con una amplia presencia en 27 puertos y oficinas.si eres un profesional del área de recursos humanos con sólida experiencia en el área de relaciones laborales y quieres actuar como nexo entre nuestras operaciones y equipos en méxico y la dirección de personas corporativa de bergé en españa, queremos conocerte.
la ubicación principal de la actividad será en puebla, directamente en cliente.tu misión será la gestión, coordinación y control de las actividades principales del departamento: relaciones laborales, contacto con sindicatos, revisión de procesos corporativos, incorporación del personal, formación y desarrollo de competencias, control y análisis de nóminas y comunicación.tus funcionales principales serán:asesorar a los managers y stakeholders pertinentes sobre las políticas internas y procedimientos de relaciones laborales, así como sobre la normativa legal y aspectos regulatorios atendiendo sus consultas.mantener un enfoque proactivo para asegurar que las políticas y acuerdos internos responden en todo momento a las actualizaciones normativas.supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales, garantizando que se dispone de la información y trazabilidad suficiente de cara a posibles auditorias o consultas.aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas y lineamientos legales en materia de administración de personal, así como dar difusión a las condiciones generales de trabajo, ley federal de trabajo, reglamentos y demás normativa relativa y aplicable.garantizar la aplicación y cumplimiento que por disposición de la normativa tenga derecho todo empleado de la empresa, en base a la información recibida desde las unidades administrativas, de operaciones y de gerencia.organizar los sistemas de registro y trámite del cumplimiento de horarios y jornadas de trabajo, estímulos o sanciones que procedan, en base a la información proporcionada por las unidades administrativas y de operaciones.llevar a cabo procesos de entrevista y selección de personal de coordinación y cualificado.gestionar los incentivos que se otorgan, si los hubiera, por asistencia, puntualidad, permanencia, así como por desempeño y productividad, en base a la información recibida por las unidades administrativas, operativas y de gerencia.establecer y promover criterios, mecanismos y procedimientos internos para el otorgamiento de premios, estímulos y recompensas a los empleados.establecer y gestionar sistemas para evaluación del desempeño, organizando y gestionando procedimientos para desarrollo de competencias y promoción del personal.coordinación con el departamento de contaduría para la gestión y control de nómina.asesorar en el trámite de las prestaciones y servicios que se otorgan a los trabajadores.representar a la empresa en tribunales laborales, secretaría de trabajo, imss o cualquier estamento u organismo gubernamental en materia laboral.establecer los canales de comunicación y de relación para atención a los empleados en un contexto de relaciones humanas constructivo y colaborativo.mediar en los conflictos que puedan presentarse, tanto a nivel individual como colectivo, entre trabajadores y empresa y/o entre sindicato y empresa.nos gustaría que tuvieras:titulación superior, preferiblemente con licenciatura en relaciones industriales o derecho.experiencia de más de 6 años en posiciones similares.conocimiento de la legislación y normativa local mexicana en materia de derecho laboral, seguridad e higiene en el trabajo, seguridad social, fiscal, procesal del trabajoexperiencia en elaboración y análisis de nóminas y conflictos laborales y negociación colectiva.proactividad, alta orientación al cliente y a resultados.inglés alto y disponibilidad para viajar y desplazarte a los diferentes centros operativos de trabajo.para ellos tendrás:salario competitivo según experiencia.contratación indefinida con centro de trabajo situado en puebla.posibilidades de desarrollo reales.
¿te interesa?
si es así, queremos conocerte.
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