El objetivo de este puesto es liderar equipos y desarrollar al personal a cargo.
responsabilidades clave:
* crea un ambiente laboral positivo y motivador.
* desarrolla planes estratégicos para lograr los objetivos del equipo.
* realiza actividades logísticas y de selección de personal.
* se asegura de una distribución adecuada.
requisitos del puesto:
* experiencia en ventas: al menos 2 años.
* formación universitaria: licenciatura terminada (preferible).
para desempeñar este puesto con éxito, se requiere experiencia en ventas y formación académica. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar en un entorno dinámico y a aprender nuevas habilidades.