Responsabilidades
1. [
realizar la selección, reclutamiento, contratación e inducción del personal de nuevo ingreso.
2. control y seguimiento del personal contratado.
3. mantener actualizados los expedientes del personal.
4. control de permisos, vacaciones, tiempo extra y bajas de personal.
5. apoyar la gestión para la mejora del entorno organizacional.
6. reportar a dirección las actividades mensuales del área.
requisitos
1. experiencia en el área de 5 años, de preferencia en el sector farmacéutico.
2. licenciatura en rr hh.
3. manejo de la paquetería microsoft.
4. conocimiento de iso, sistemas de calidad.
5. persona abierta, entusiasta y motivadora.