Analista de atracción de talento - región norte descripción: proporcionar oportunamente la atención al personal en los procesos de recursos humanos para dar solución a sus requerimientos, así como para aplicar los aspectos bajo su responsabilidad relacionados con la contratación, inducción, capacitación, servicios al personal, y administración de los mismos *requisitos*: - profesional, ciencias administrativas o afín - conocimientos en reclutamiento y selección de personal - conocimientos en administración laboral y de personal - capacitación y desarrollo de personal actividades: - contratar personal externo, conforme a los procedimientos establecidos para cumplir con la normatividad interna y la legislación laboral.
- asesorar al personal sobre los beneficios y prestaciones que otorga la empresa para facilitar y aprovechar su uso en beneficio del trabajador y de sus familiares.
- ejecutar los procesos de terminación laboral, conforme lo señala la ley en la materia y los procedimientos internos de la compañía, para evitar contingencias laborales.
ofrecemos: sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley (sgmm, sv, seguro dental, fondo de ahorro 13%, caja de ahorro, vales de despensa), estabilidad laboral y crecimiento profesional
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