Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en los estudiantes su bienestar y su desarrollo profesional, entonces esta oportunidad es para ti
en luca, estamos buscando conocer a nuestro nuevo head of learning operations para que se una a nuestro equipo en méxico y contribuya a nuestra misión de democratizar la educación k12 en latam.
misión del rol
asegurar que los productos educativos de luca (plataforma digital, libros, videos y herramientas didácticas) se desarrollen con rigor académico, a tiempo, con alta calidad, y mediante procesos eficientes, coordinando equipos multidisciplinarios de autores, editores, diseñadores, académicos, productores audiovisuales y tecnología.
responsabilidades
1. Dirección académica y de producto
garantizar rigor académico y alineación curricular (nem, sep, progresiones k-12).
revisar, mejorar y supervisar contenidos: textos, actividades, guiones, evaluaciones, libros, mapas de aprendizaje y rutas pedagógicas.
convertir lineamientos pedagógicos en productos concretos (ebooks, libros físicos, contenidos digitales, formatos ia, etc.).
velar por la coherencia metodológica: microlearning, gamificación, método singapur, pensamiento crítico, finlandia, etc.
2. Gestión integral de proyectos educativos
construir planes detallados de proyectos: alcance, fases, hitos, entregables y criterios de calidad.
estimar recursos: cuántas personas se requieren, perfiles, horas, habilidades.
gestionar presupuestos, tiempos, riesgos y dependencias entre equipos.
asegurar cumplimiento de cronogramas y tiempos de salida al mercado (time-to-market).
3. Coordinación de equipos y operación académica
liderar equipos de autores, editores, diseñadores instruccionales, especialistas académicos, qa académico y producción.
asegurar procesos de revisión, validación y control de calidad robustos.
implementar metodologías de gestión ágiles (scrum/kanban) adaptadas al desarrollo educativo.
establecer "ways of working" claros y estandarizados para el equipo académico.
4. Mejora continua y eficiencia operativa
diseñar e implementar procesos escalables para producir libros, unidades, videos y contenido digital.
medir productividad, rendimiento, tiempos de entrega y eficiencia por perfil y proyecto.
activar automatizaciones y herramientas para acelerar producción (ia, checklists, plantillas, pipelines).
generar reportes para dirección sobre el avance académico y operación educativa.
5. Alineación interdepartamental
trabajar con producto, tech, marketing, customer success y operaciones para asegurar que todo contenido funciona en plataforma y en libros.
participar en diseño de nuevas features y experiencias de aprendizaje.
convertir necesidades de escuelas y maestros en requisitos académicos y de producto.
requisitos
formación
licenciatura y/o maestría en educación, pedagogía, didáctica, diseño curricular o afines.
deseable: estudios en gestión de proyectos, diseño instruccional o innovación educativa.
experiencia
5–8 años en roles académicos de alto nivel en editoriales, edtech o instituciones educativas.
experiencia liderando proyectos educativos complejos con equipos multidisciplinarios.
experiencia desarrollando o supervisando materiales educativos (libros, plataformas, videos).
experiencia gestionando cronogramas, presupuestos y procesos de producción.
habilidades
planeación estratégica y gestión de proyectos.
dominio de rutas curriculares, progresiones, aprendizajes esperados.
capacidad para evaluar y mejorar contenido con rigor académico.
liderazgo de equipos de contenido, diseño y producción.
comunicación clara y ejecución impecable.
uso de herramientas: notion, jira/asana, hubspot, google workspace, crm, etc.
capacidad analítica y uso de datos para toma de decisiones.
manejo intermedio / avanzado de excel.
competencias clave
visión pedagógica + pensamiento operativo.
capacidad de convertir ideas en entregables y entregables en impacto.
liderazgo inspirador y capacidad de coordinar equipos diversos.
alta organización, disciplina y enfoque a resultados.
alto criterio de calidad, obsesión por los detalles y por el rigor académico.
adaptabilidad y manejo de múltiples proyectos simultáneos.
¿por qué unirse a luca?
porque nos encanta lo que hacemos y siempre aspiramos a contratar a gente mejor que nosotros. En luca tendrás la rara oportunidad de trabajar en una cultura de start-up vibrante y energizante, con jerarquías planas y con unos valores fundamentales muy claros: empatía, autonomía y diversión.
personas - trata a los compañeros y clientes como tratarías a tu familia, siempre.
autonomía - tú, tus opiniones y acciones son apreciadas, pero hazlo con responsabilidad.
diversión - diviértete, vete a lo lejos, vete de fiesta, de manera que colabores en la construcción de la mejor plataforma educativa del mundo.
somos un equipo diverso y descentralizado en la ciudad de méxico/ remote working. No tenemos espacio para la arrogancia, la palabrería corporativa vacía, la falta de empatía o el maltrato. Tratamos a la gente como trataríamos a nuestra familia, de verdad, y también creemos que la gente debe tener diversión, flexibilidad y buenos beneficios, pero sabiendo que el trabajo duro es muy importante para construir algo grande (mental health friendly:).
en luca también ofrecemos la posibilidad de:
trabajar en una de las empresas de edtech de más rápido crecimiento en la región
estar en el mejor lugar para ser desafiado y ser parte de un equipo divertido al mismo tiempo.
vacaciones por en cima de la media del mercado sí leíste bien