Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en
Reclutamiento y selección de personal entrevista por competencias, reclutamientos masivos
Desarrollo organizacional.
Administración y control de expedientes.
Aplicación y seguimiento de la NOM035 STPS deseable
Manejo básicointermedio de Excel listas, filtros, tablas dinámicas, reportes deseable
Excelente redacción, actitud proactiva y orientación al servicio.
Funciones principales
Publicación de vacantes y entrevistas iniciales.
Coordinación de procesos de selección, contratación e inducción.
Seguimiento a clima laboral y programas de desarrollo.
Apoyo en implementación de políticas y cumplimiento normativo.
Actualización de expedientes físicos y digitales del personal.
Apoyo en reportes y bases de datos de Recursos Humanos.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
Horario Lunes a sábado
Buen ambiente de trabajo.
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