Coordinador(a) de Recursos Humanos
Ubicación: CdMex
Serás encargado de brindar soporte estratégico y operativo en procesos fundamental de RH. Esta posición será el puente entre los Centros de Excelencia (COE) y las áreas de negocio, asegurando la correcta ejecución de iniciativas y cumplimiento normativo.
Responsabilidades principales:
- Asegurar la ejecución operativa (altas, bajas, compliance).
- Seguimiento a iniciativas clave de RH (capacitación, desarrollo).
- Brindar soporte administrativo y logístico.
- Liderar dashboards, bases de datos y reportes.
- Apoyo en procesos de desempeño, atracción de talento, compensaciones y auditorías.
- Coordinación logística de eventos corporativos y capacitaciones.
- Seguimiento a estructura organizacional (altas, bajas, cambios, promociones).
Perfil requerido:
- Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
- Inglés avanzado.
- Experiencia: 1-2 años en puesto similar.
- Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas).
- Competencias: Comunicación efectiva, colaboración, toma de decisiones, enfoque al negocio.