Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial. En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.
En Experis IT nos encontramos en búsqueda de Data Governance / Data Steward Analyst con Inglés avanzado.
El Metadata Analyst es responsable de garantizar que la información sobre los datos (metadata) de la organización esté correctamente documentada, organizada y estandarizada.
Este rol juega un papel clave dentro de las iniciativas de Gobierno de Datos (Data Governance), asegurando la trazabilidad, calidad y cumplimiento de los activos de información en toda la empresa.
Colaborar con equipos de Data Governance, Data Engineering y Business Intelligence para asegurar que los datos estén correctamente descritos y comprendidos.
Apoyar las actividades de trazabilidad de datos (data lineage), clasificación de información y controles de calidad de datos.
Participar en auditorías o revisiones internas relacionadas con la documentación de metadatos y el cumplimiento de normas de gobierno de datos.
Licenciatura en Sistemas, Informática, Ingeniería, Matemáticas, Administración de Datos o afín.
Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y modelado de datos.
Familiaridad con herramientas de catálogo de datos y gestión de metadata (Collibra, Alation, Purview, Informatica u otras).
Comprensión de conceptos de Data Governance, Data Quality y Data Lineage.
Atención al detalle y orientación a la calidad.
Experiencia previa en proyectos de Gobierno de Datos o Gestión de Información.
Nivel de inglés intermedio alto.
Salario mensual competitivo.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento competente.
Zona de trabajo híbrido en Ciudad de México.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.