Coordinador(a) de Recursos Humanos Ubicación: CdMexSerás encargado de brindar soporte estratégico y operativo en procesos principal de RH. Esta posición será el puente entre los Centros de Excelencia (COE) y las áreas de negocio, asegurando la correcta ejecución de iniciativas y cumplimiento normativo.Responsabilidades principales:Asegurar la ejecución operativa (altas, bajas, compliance).Seguimiento a iniciativas clave de RH (capacitación, desarrollo).Brindar soporte administrativo y logístico.Liderar dashboards, bases de datos y reportes.Apoyo en procesos de desempeño, atracción de talento, compensaciones y auditorías.Coordinación logística de eventos corporativos y capacitaciones.Seguimiento a estructura organizacional (altas, bajas, cambios, promociones).Perfil requerido:Licenciatura en Administración, Psicología o afín.Inglés avanzado.Experiencia: 1-2 años en puesto similar.Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas).Competencias: Comunicación efectiva, colaboración, toma de decisiones, enfoque al negocio.