Requisitos:
~ Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración o a fin.
~5 años de experiencia en capacitación corporativa y operativa.
~ Sólido conocimiento de los trámites de capacitación ante la STPS.
~ Power Bi (desable)
~ Habilidades de gestión de proyectos: planear, coordinar varias iniciativas simultáneas, cumplir tiempos.
~ Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, y capacidad de asesoría consultiva hacia diferentes niveles de la organización.
~ Idioma Inglés: B2
~ Microsoft Office: Intermedio
Principales responsabilidades
Gestionar los trámites y registros de capacitación ante la STPS para asegurar el cumplimiento normativo.
Revisar, validar y aprobar propuestas de capacitación (internas o externas) en conjunto con las áreas solicitantes.
Administrar la plataforma de e-learning (carga de cursos, seguimiento de usuarios, reportes de avance y finalización).
Monitorear y controlar el plan anual de capacitación: registro de actividades y elaboración de métricas.
Colaborar con los responsables de área para identificar necesidades de formación, brechas de competencias y oportunidades de mejora.
Actuar como consultor interno: asesorar en metodologías, formatos virtuales, blended learning y mejores prácticas de aprendizaje.
Asegurar la calidad del contenido formativo: revisión de guiones, materiales, registros, etc.
Realizar análisis de resultados y presentar reportes de la capacitación.
Impartir el onboarding corporativo.
Dar seguimiento a los procesos y realizar su documentación.