**Formación académica**
- Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía.
**Habilidades y Competencia**
- Excelentes habilidades de negociación y escucha activa.
- Conocimientos en leyes y regulaciones laborales.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo, Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades comunicativas y de gestión.
**Conocimientos sobre**
- Ley Federal del Trabajo
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley de Seguridad Social
- Ley de Previsión Socia
- Manejo de normatividad aplicable
**Actividades a realizar**
- Ley Federal del Trabajo
- Hacer seguimiento al proceso de reclutamiento
- Supervisar el proceso de contratación
- Establecer relaciones interpersonales
- Dar seguimiento a las quejas o reclamos, así como al expediente de cada empleado
- Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y a la compensación o beneficios
- Dar seguimiento a las Normas de la STPS
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial