Estamos en búsquea de:Supervisor Operativo Venta de Seminuevos | LocalizaBuscamos perfiles con energía comercial, visión estratégica y gusto por trabajar con equipos orientados a resultados.Descripción del puesto:Empresa internacional del sector automotriz busca Supervisores Operativos para el área de venta de autos seminuevos.Requisitos:-Licenciatura concluida-Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar, no indispensable en el giro automotriz (ejecutivo de ventas/gerencia/supervisor/a) deseable experiencia en manejo de cartera y créditos.-Licencia de conducir vigente y preferente contar con auto-Experiencia sólida como Ejecutivo de Ventas/Supervisor Comercial-Experiencia liderando equipos comerciales-Excelente comunicación, liderazgo y presencia profesional-Disponibilidad de horario y para viajar-Inglés, deseable no indispensable-Vacante abierta para hombres y mujeres sin distinción de edadOfrecemos:-Sueldo base: $28,000 brutos mensuales (100% en nómina)-Comisiones por objetivos: Hasta $18,900 mensuales desde el primer mes-Prestaciones de ley desde el inicio :15 días de vacaciones el primer año-Contrato inicial de 3 meses (evaluación)-Al adquirir planta: Seguro de gastos médicos mayores y protegido de vida individual-Crecimiento dentro de la empresa y excelente ambiente laboral-Posible variable anual de hasta 2 veces el salario base (por definir)Disponobilidad: Lunes a domingo con descanso rotativoViajes nacionalesResponsabilidades principales:-Supervisar las operaciones diarias del área comercial, garantizando el cumplimiento de metas de ventas, estándares de servicio y procedimientos internos.-Asignar responsabilidades al equipo de asesores y dar seguimiento a su desempeño individual y grupal.-Participar activamente en los cierres de venta ejecutiva, apoyando en la negociación y asegurando una experiencia positiva para el cliente.-Monitorear y analizar indicadores clave (KPIs) de desempeño comercial y operativo, elaborando reportes y planes de acción para la mejora continua.-Coordinar la planificación, dirección y ejecución de tareas operativas: control de inventarios, pedidos, entregas y gestión documental.-Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos, garantizando la alineación de objetivos.-Promover un ambiente laboral positivo y motivador, orientado a resultados y al desarrollo del talento interno.-Supervisar la selección, capacitación y desarrollo del personal, identificando áreas de oportunidad y fortaleciendo sus habilidades comerciales.-Asegurar el cumplimiento de políticas, normativas y estándares de calidad de la empresa.-Coordinar proyectos interdepartamentales y gestionar relaciones con proveedores y clientes internos.Competencias clave:-Liderazgo y gestión de equipos-Enfoque comercial y orientación a resultados-Comunicación asertiva y negociación-Planeación estratégica y organización-Toma de decisiones y resolución de conflictos-Análisis de indicadores y mejora continuaSi tienes perfil comercial, liderazgo probado y te motiva un entorno retador y de crecimiento, ¡queremos conocerte!Postúlate, nos comunicaremos a la brevedad.