La organización busca un experto en gestión de recursos humanos para colaborar en iniciativas estratégicas y mejorar los recursos humanos.responsabilidadesel lider deberá asesorar a la dirección general y otras áreas sobre normas, procedimientos y proyectos relacionados con la gestión del capital humano, salud ocupacional y relaciones laborales.requisitoslicenciatura o experiencia relevante.más de 6 años de experiencia en recursos humanos, especialmente en posiciones de gerencia.experiencia en implementación de mejoras y proyectos enfocados en cultura y sentido de pertenencia con colaboradores.capacidad demostrada para reclutar talento y desarrollar estrategias de adquisición.sólidas habilidades organizativas, de pensamiento crítico y comunicación.se valorará experiencia en capacitaciones internas, desarrollo de carrera y soluciones innovadoras para problemas complejos.