Objetivo del puesto
asegurar la rentabilidad del punto de venta maximizando la promoción de motocicletas y/o refacciones.
funciones principales
- responsable de la apertura y el cierre del punto de venta.
- asegurar que los vendedores y mecánicos tengan amplio conocimiento del producto.
- brindar atención y servicio personalizado a clientes buscando satisfacer sus necesidades.
- control y administración de la agencia (herramientas, inventarios e insumos).
- capacitar, desarrollar y retroalimentar al personal a cargo.
perfil ideal del candidato
- experiencia: 3 años en área comercial, administración, operación, retail, expansión, administración de puntos de venta.
- habilidades: ejecutor, líder, creativo, implementador, negociador, integrador de equipos y enfoque a resultados.
oferta de valor
- prestaciones de ley: imss, vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cuál aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- condiciones laborales: horario de 9:00am a 7:00pm de lunes a domingo, descansando un día entre semana. Seguro de vida que incrementa conforme a percepciones y antigüedad.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, asi como para el desarrollo de habilidades personales. Capacitación continua. Kit de inicio con herramientas de trabajo, uniformes gratuitos.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años de antiguedad.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolineas, viajes, agencias automotrices, guarderias.
- atrévete a ser parte de nuestro equipo
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas