Job overview responsable de ejecutar los planes de la estrategia de capacitación y desarrollo organizacional.
promueve iniciativas de capacitación que mejoren las habilidades, el desempeño, la productividad y la calidad del trabajo de los empleados, así como mejorar la eficiencia operativa.
aporta una profunda experiencia funcional para respaldar la prestación del desarrollo de talentos y respaldar la ejecución de actividades operativas.
a day in the life diseño de un plan maestro de capacitación.
monitoreo del progreso de la capacitación del dnc.
desarrollo y conducción de un proceso de onboarding efectivo.
monitoreo y evaluación de la efectividad y éxito del programa de capacitación (kpis) desarrollo y mantenimiento de una matriz de capacitación tanto para puestos directos (habilidades) como indirectos (competencias).
gestión del sistema de evaluación de desempeño.
responsable de resolver auditorías iso *:* y stps en cuanto a capacitación y efectividad.
gestión del proceso de ideas de mejora.
what will help you thrive in this role?
licenciatura en administración, psicología, comunicación o afines.
3 a 5 años como especialista o responsable de formación en la industria.
inglés intermedio-avanzado excelente habilidad de comunicación verbal y escrita.
habilidad excel intermedia experiencia manejando sirce conocimiento y manejo de e-learning experiencia en manejo de sistema tress.
conocimiento de sap (deseable) conocimiento y aplicación de lft, stps.
aspectos legales de capacitación