Buscamos a un profesional con experiencia en la creación y gestión de estructuras organizacionales para actualizar y controlar la información en cuanto a estructuras, descripciones y perfiles de puesto.el objetivo es asegurar su alineación con la estrategia corporativa y orientada a fortalecer la toma de decisiones, la eficiencia operativa y el soporte para procesos de gestión de talento humano, reestructuración y análisis organizacional.responsabilidades:desarrollar, revisar y actualizar las estructuras organizacionales, descripciones de puesto y organigramas de las diferentes unidades de negocio.participar en proyectos de revisión y rediseño organizacional, colaborando con líderes de área para asegurar estructuras ágiles que impulsen la operación y la eficiencia del negocio.gestionar, validar y ejecutar solicitudes de cambios organizacionales en conjunto con los líderes, garantizando el cumplimiento de lineamientos internos.coordinar y monitorear el cumplimiento del ciclo de evaluación de desempeño por metas, verificando la correcta captura de objetivos, metas e indicadores clave de desempeño, avances y resultados en las plataformas establecidas.brindar asesoría, capacitación, soporte técnico y metodológico a líderes y responsables de equipos sobre mejores prácticas de estructura organizacional, objetivos e indicadores clave de desempeñointegración de información y seguimiento a kpis que permitan medir el impacto de los cambios organizacionales implementados.habilidades y conocimientos requeridos:modelos y estructuras organizacionales.excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.orientación y atención al detalleorientación a resultados y cumplimiento de objetivos.atención al detalle y organización.manejo de herramientas de diseño organizacional como visio, power bi.beneficios:bienestar laboral.ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.oportunidad de crecimiento profesional.salario competitivo.cualificaciones:licenciatura en desarrollo organizacional, gestión empresarial o afín.skill keyword: estructurasorganizacionales),