Objetivo del puesto.
Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas de la empresa, con el fin de mantener un clima laboral adecuado, prevenir conflictos y apoyar a la operación en temas disciplinarios, administrativos y legales.
Funciones y Responsabilidades
Administración de Relaciones Laborales
Dar seguimiento a incidencias laborales: sanciones, actas administrativas y amonestaciones.
Elaborar, documentar y custodiar expedientes laborales.
Participar en investigaciones internas por faltas al reglamento o conductas inapropiadas.
Atender y canalizar quejas o inconformidades de los colaboradores.
Cumplimiento Legal y Normativo
Verificar que se cumpla la Ley Federal del Trabajo, reglamento interno y políticas organizacionales.
Preparar documentación para procesos de conciliación, demandas laborales o inspecciones de autoridades laborales.
Dar seguimiento a convenios, avisos de rescisión, bajas y liquidaciones.
Comunicación y Enlace
Fungir como enlace entre colaboradores, supervisores y el área de recursos humanos para resolver conflictos laborales.
Apoyar en reuniones informativas, comunicados y difusión de políticas laborales.
Clima y Cultura Laboral
Apoyar en diagnósticos de clima laboral y propuestas de mejora.
Dar seguimiento a indicadores: rotación, ausentismo y sanciones.
Perfil del Candidato
Formación Académica
Licenciatura en Derecho.
Experiencia
1 a 3 años en áreas de relaciones laboralesDeseable experiencia en manejo de conflictos y procesos disciplinarios.
Conocimientos
Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.
Procesos disciplinarios y gestión documental.
Elaboración de actas administrativas.
Procesos de bajas, renuncias y terminaciones laborales.
Microsoft Office intermedio.
Deseable: experiencia en empresas de seguridad privada (si aplica).
Habilidades
Comunicación efectiva.
Negociación y manejo de conflictos.
Pensamiento crítico y toma de decisiones.
Discreción y manejo de información confidencial.
Trabajo bajo presión.
Organización y atención al detalle.
Competencias
Orientación a resultados.
Apego a normas.
Integridad.
Sensibilidad interpersonal.
Trabajo en equipo.
Condiciones de Trabajo
Horario: Lunes a Viernes 9:00 am - 6:00 pm, Sábado se cubren Guardias.
Ubicación: Col. del Valle