Descripción del puestoresponsabilidades y objetivos:el coordinador de parques industriales es responsable de supervisar, controlar y asegurar el funcionamiento óptimo de los parques industriales asignados.supervisión general:coordinación y supervisión operativa:vigilancia del cumplimiento:condiciones generales:el puesto requiere la supervisión de las condiciones generales de los parques industriales, incluyendo la seguridad y el mantenimiento adecuado.
el coordinador debe garantizar que se cumplan los reglamentos y normas establecidas para los parques industriales.personal operativo:el coordinador también es responsable de coordinar y supervisar al personal operativo de seguridad y mantenimiento.
esto incluye la asignación de tareas, la supervisión de su progreso y la resolución de cualquier problema o conflicto que pueda surgir.cumplimiento del reglamento:es fundamental que el coordinador vigile el cumplimiento del reglamento del parque por parte de los clientes.
debe asegurarse de que todos los clientes cumplan con las normas y regulaciones establecidas y tomar medidas en caso de incumplimiento.necesidades fundamentales:para desempeñar este papel, el candidato debe poseer habilidades como la capacidad de supervisar y controlar procesos, gestionar recursos y personal, y mantener un alto nivel de comunicación y colaboración con los demás departamentos y clientes.
es ideal que tenga experiencia previa en gestión industrial o en roles similares.puntos adicionales:además de las responsabilidades mencionadas anteriormente, el candidato seleccionado deberá poseer una mentalidad flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios en la empresa y sus políticas.
también será necesario tener conocimientos básicos de tecnología y ser capaz de aprender nuevas herramientas y sistemas rápidamente.requisitos básicos:tener una formación superior en gestión industrial o un campo relacionado y haber obtenido al menos dos años de experiencia en un rol similar.
conocimientos de idiomas extranjeros son un plus.beneficios:acompañamos a nuestros empleados en su crecimiento profesional ofreciendo capacitaciones periódicas, evaluaciones anuales y otras oportunidades de desarrollo.
nuestro equipo cuenta con una cultura dinámica y colaborativa, lo que nos permite trabajar juntos de manera eficiente y productiva.
además, contamos con beneficios competitivos y una política de incentivos salariales atentos a las necesidades individuales de cada empleado.otras ventajas:al incorporarte a nuestro equipo obtendrás acceso a herramientas y software avanzados diseñados para facilitar tu trabajo diario.
además, participarás activamente en la toma de decisiones y contribuirás a la consecución de objetivos comerciales significativos.
podrás utilizar tu creatividad y experiencia para desarrollar soluciones innovadoras y mejorar nuestra estructura empresarial.
y, sobre todo, podrás disfrutar de un ambiente laboral positivo y constructivo donde puedas crecer y evolucionar como profesional.