Montacarguista hombre parado/hombre sentado
ecolab ciudad apodaca, nuevo león, mexico
las responsabilidades del montacarguista hombre parado/hombre sentado en el departamento de logística pueden variar según la distribución de tareas asignadas dentro del departamento. El asociado puede tener asignadas tareas tales como dar entrada y/o empaque de pedidos, el procesamiento de pedidos y otras funciones de soporte dentro del departamento de logística.
lo que hay para ti
la oportunidad de afrontar algunos de los retos más significativos del mundo, ayudar a los clientes a tener agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y ambientes saludables.
la capacidad de generar impacto y moldear tu carrera profesional en una compañía apasionada por el crecimiento.
el soporte de una organización que cree que es vital incluir e involucrar una diversidad de personas, perspectivas e ideas para lograr el mejor resultado.
lo que harás
* embarque y descarga de producto terminado
* mover materiales dentro de almacenes
* acomodo de materia prima para líneas de producción
* inventarios
* armado de pedidos (picking)
* mantener el programa 5´s del área de recolección.
* limpieza del área.
* seguir todos los procedimientos y políticas de seguridad y de almacén.
requisitos indispensables
* bachillerato concluido (posibilidad de secundaria concluida o bachillerato trunco).
* experiencia 1 año en manejo de montacargas hombre parado (eléctrico) y hombre sentado (gas)
* conocimiento de seguridad en el trabajo
* manejo de peps
requisitos deseados
* capacidad de utilizar correctamente un gato de paleta manual, gato de paleta eléctrica, elevador de alcance.
* nivel mínimo de capacidad analítica.
lugar y horario de trabajo
apodaca, nuevo león.
lunes a viernes de 06:00 a.m. a 02:00 p.m. o de 02:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábado de 06:00 a.m. a 02:00 p.m. y 02:00 p.m. a 07:00 p.m. (rol de turno semanal).
our commitment to a culture of inclusion & belonging
ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of equal opportunity to employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.
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