Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos con enfoque en procesos de contratación, administración de personal y cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de expedientes, incidencias y movimientos de personal, brindando soporte operativo y administrativo a las distintas áreas de la organización. Asimismo, realizará seguimiento constante al personal en los servicios asignados, asegurando el orden y la actualización de la información.
Responsabilidades principales
-Gestionar el ciclo completo de contratación: elaboración de contratos, altas, bajas y actualizaciones en expedientes.
-Administrar permisos, vacaciones, ausentismos e incidencias del personal.
-Coordinar procesos de movimientos y cambios de puesto.
-Mantener actualizada la base de datos de empleados y los documentos obligatorios.
-Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.
-Elaborar reportes e indicadores administrativos del personal.
-Realizar visitas periódicas a los servicios o áreas asignadas para verificar información, atender requerimientos y asegurar el cumplimiento operativo y administrativo.
Requisitos
-Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
-Conocimiento de legislación laboral y manejo de expedientes.
-Licencia de conducir vigente.
-Habilidades de organización, comunicación efectiva y manejo de información confidencial.
-Disponibilidad para realizar traslados frecuentes a los servicios asignados.
Ofrecemos
-Horario de lunes a viernes.
-Sueldo competitivo.
-Prestaciones de ley.
-Oportunidades de crecimiento cualificado.
-Excelente ambiente de trabajo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 26 y 36 años
- Licencias de conducir: A