Requisitos estudios: licenciatura en administración, negocios internacionales, mercadotecnia, ingeniería industrial, mecánica o automotriz. Edad: 30 años o más. Experiencia: al menos 5 años en ventas consultivas b2b en el sector automotriz, refacciones automotrices o comercialización de vehículos. Conocimiento de desarrollo y ejecución de estrategias comerciales. Objetivo dirigir, planear y ejecutar la estrategia comercial de la empresa para incrementar la participación en el mercado de pinturas y recubrimientos de alta calidad en los sectores automotriz, industrial y de transporte pesado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y expansión territorial a través del desarrollo de clientes estratégicos, fortalecimiento de la red de distribuidores y liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. Funciones 1. Desarrollo de cartera de clientes b2b identificar y prospectar distribuidores, talleres automotrices, flotillas, empresas industriales y de transporte con necesidades de recubrimientos especializados. Crear y mantener una base de datos de clientes potenciales calificados según sector, tamaño y volumen de consumo. Ejecutar acercamientos comerciales estratégicos y agendar reuniones con tomadores de decisión. 2. Diseño de propuestas de valor personalizadas analizar las necesidades técnicas y operativas de cada cliente para ofrecer soluciones integrales en pinturas y recubrimientos de alto desempeño. Cotizar productos y servicios con enfoque consultivo, asegurando rentabilidad y valor agregado. Preparar presentaciones ejecutivas para negociaciones con clientes clave o proyectos corporativos. 3. Gestión del ciclo completo de ventas gestionar el proceso comercial desde la prospección hasta el cierre del contrato y seguimiento postventa. Brindar atención personalizada para asegurar la satisfacción del cliente, fidelización y oportunidades de recompra o cross‑selling. 4. Inteligencia de mercado monitorear tendencias del sector de recubrimientos, precios, competencia, lanzamientos y nuevos desarrollos tecnológicos. Identificar oportunidades de expansión en nuevos nichos (automotriz, industrial, transporte, mantenimiento, etc.). 5. Posicionamiento y networking representar a la empresa en ferias, exposiciones, asociaciones industriales y eventos del sector. Generar alianzas estratégicas con distribuidores, proveedores y socios comerciales que fortalezcan la presencia de la marca. 6. Preparación para liderazgo comercial (cuando aplique) ser referente técnico‑comercial y mentor para nuevos ejecutivos o representantes de ventas, impulsando las mejores prácticas del área. Oferta laboral salario: $27,000 mxn $6,000 mxn de variable. Prestaciones de ley. Esquema de comisiones sin tope. Zona de trabajo: av. Mariano otero, paseos del sol, zapopan, jal. J-18808-ljbffr