Trabajar en Arca Continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente fundamental a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En Arca Continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.
Misión
Apoyar para asegurar que las tarimas de producto terminado de productos PET y VIDRIO no retornables cumplan con las condiciones requeridas para su almacenamiento.
Responsabilidades
1. Armado de tarimas de producto terminado (I-MFA-PR-602)
- Colocar y acomodar adecuadamente las cajas de producto terminado según el orden establecido por producto y presentación final.
- Revisar que cada caja cuente con la cantidad correcta de botellas según la presentación final.
- Reportar al supervisor de producción cualquier desviación o problema en el producto terminado.
- Avisar al operador de equipo formador de paquetes sobre anomalías y desviaciones en el proceso de formado de paquetes.
2. Desentarimado de envases PET o vidrio no retornable (I-MFA-PR-302)
- Utilizar el equipo completo de seguridad e higiene para el desentarimado manual, semiautomático y automático de envase.
- Mantener el orden en el área de desentarimado de envase.
- Revisar constantemente que el envase provisto a la línea no tenga defectos visibles que puedan afectar la inocuidad del producto (contaminación, fragmentos, etc.).
3. Participación en programas y proyectos de la empresa
- Participar activamente en programas y proyectos implementados por la empresa.
- Cumplir con el buen uso, aprovechamiento y ahorro de recursos: energía, agua, gas, materias primas, insumos, empaques, herramientas, equipos, producto terminado y desechos.
- Cumplir con los programas de Calidad, Orden y Limpieza, BHMS, Seguridad y Salud, Ecología e Inocuidad.
4. Cumplimiento del Sistema de Gestión y Mejora Continua
- Documentar, implantar, mantener y mejorar los Sistemas de Gestión y de Mejora Continua.
- Cumplir y asegurar que se cumplan los lineamientos establecidos en la documentación aplicable a su proceso.
- Proponer y sugerir mejoras a los Sistemas de Gestión (Calidad, Inocuidad, Ambiental y Seguridad) y a la Mejora Continua.
- Cumplir lineamientos normativos legales en materia ambiental, seguridad, calidad e inocuidad.
- Comunicar cualquier anomalía relacionada con desempeño ambiental o riesgos.
- Participar en la identificación de aspectos ambientales o peligros y evaluación de impactos y riesgos.
- Proponer controles operativos para mitigar o eliminar impactos ambientales y riesgos de seguridad.
- Aplicar el Plan de Emergencias en caso de derrames.
- Usar adecuadamente el equipo de protección personal (EPP) asignado.
Facetas del Sistema de Gestión
Faceta de Calidad e Inocuidad
- Conocer la Política de Calidad e Inocuidad.
- Participar en el cumplimiento de los objetivos de Calidad e Inocuidad.
- Colaborar en la certificación de normas aplicables a la planta.
- Comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud del consumidor o su satisfacción.
- Cumplir programas de Calidad, Defensa de los Alimentos, Orden y Limpieza, BHMS y Prerrequisitos.
- Mantener ordenadas y limpias sus áreas de trabajo.
- Participar en análisis de causa raíz y planes de acción.
Faceta Ambiental
- Conocer y aplicar la Política Ambiental.
- Participar en los objetivos del Sistema de Gestión Ambiental.
- Comunicar situaciones de impacto ambiental detectadas.
- Identificar, separar y retirar residuos generados en su área.
- Contribuir al uso eficiente de recursos (agua, energía, aire, papel, combustibles, materiales, equipos).
- Participar en la identificación de aspectos e impactos ambientales.
- Aplicar las 3 R’s: Reducción, Reuso y Reciclaje.
- Participar en auditorías, iniciativas y reuniones ambientales.
- Contribuir con mejoras, ideas y proyectos del Sistema de Mejora Continua.
- No usar CFC’s ni asbestos.
Faceta de Seguridad
- Conocer la Política de Seguridad y Bienestar.
- Cumplir los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Comunicar situaciones que pongan en riesgo la salud o seguridad de los trabajadores.
- Usar el equipo de protección personal proporcionado.
- Ejecutar controles operacionales de seguridad en áreas asignadas.
- Realizar revisiones, exámenes y pruebas médicas requeridas.
- Participar en elaboración de IPERC’s, investigaciones de incidentes y simulacros.
Autoridades
- Detener procesos de elaboración cuando exista riesgo para la salud del consumidor o su satisfacción.
- Detener actividades si se presentan riesgos que impliquen contaminación ambiental o riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores.
Perfil del Puesto
Educación
- Estudios mínimos requeridos: Secundaria terminada.
- Estudios deseables: Preparatoria o técnica.
Idiomas
- No aplica.
Formación
- Cursos, talleres o diplomados en Sistema de Gestión de la Calidad y sus facetas.
- Conocimiento en aseguramiento de calidad: control de registros, control documental, análisis de 5 Porqués, políticas de calidad e inocuidad, ISO 9001, HACCP, prerrequisitos ISO TS 22000, buenos hábitos de manufactura, control de contaminación cruzada, defensa del alimento.
- Faceta de salud: conservación de la audición, higiene del personal, manejo de cargas, manejo de temperaturas extremas y procedimientos ante accidentes.
- Faceta de seguridad: prevención de incendios, manejo de extintores, uso y disposición de EPP, señalización de seguridad, procedimientos de evacuación, investigación de incidentes, IPERC, OHSAS 18001, observación preventiva.
Experiencia
- Producción: mínimo 1 año.
Habilidades Requeridas
- Liderazgo: Dirigir, desarrollar, influir e inspirar de manera positiva al personal.
- Trabajo en equipo: Integrarse, comprometerse y colaborar para alcanzar metas.
- Control Administrativo: Verificar que lo ejecutado cumpla con lo planeado y corregir desviaciones.
- Toma de decisiones: Determinar acciones adecuadas ante situaciones.
- Inteligencia emocional: Identificar, regular y dirigir emociones, comprender a los demás y establecer buenas relaciones.
- Conciencia: Conocer el bien y el mal para enjuiciar actos y consecuencias.
- Comunicación: Transmitir, recibir y comprender mensajes de manera efectiva.
Relaciones de Trabajo
Internas:
- Supervisor de Producción: requerimientos de información, asesoría, administración de asistencia, permisos y vacaciones.
- Jefe de Producción: retroalimentación de requisitos y necesidades.
- Sindicato: asesoría e información.
- Supervisor de almacén de producto: solicitud de tarimas y traslados de tarima con producto terminado.
- Supervisor de Calidad: información sobre segregación de producto no conforme.
Externas:
- No aplica actualmente.