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Ejecutivo pyme

Cancún, Q.Roo
Santander México
Publicada el 30 septiembre
Descripción

Ubicación: cancun

acerca de la empresa

santander es una reconocida institución financiera con más de 160 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por brindar un ambiente laboral inclusivo y de crecimiento profesional para nuestros colaboradores. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios exclusivos para nuestro equipo.

requisitos del puesto

buro de crédito sano.

experiencia en ventas de productos financieros

atención a cartera de clientes pymes

responsabilidades del puesto

* identificar oportunidades de venta y prospectar clientes potenciales.
* gestionar la cartera de clientes asignada.
* asesorar a los clientes en productos financieros y resolver sus dudas.
* cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
* crecer y vincular la cartera de sus clientes a través de la gestión de productos de valor: créditos, inversiones, seguros y palancas comerciales (portabilidad, colectivos, sinergia pyme, etc.).
* gestionar la cartera actual de captación de sus clientes (variaciones y vencimientos) así como enfocarse en la atracción de mayores volúmenes de captación y clientes nuevos.
* planificar semanalmente las actividades para su gestión diaria de acuerdo a la definición de la sistemática comercial, asignando prioridad a los focos comerciales en los que se esté trabajando actualmente; contacto con sus clientes y prospectos cumpliendo con los ritmos comerciales establecidos por la institución asegurando el logro de los objetivos.
* ejecución diaria de llamadas y visitas efectivas a prospectos y clientes actuales, asegurando el conocimiento de su cartera en un 50% a lo largo de 1 año, a través de la gestión de campañas, variaciones en inversiones, vencimiento de plazos y demás palancas comerciales.
* brindar una atención diferenciada en sucursal a los clientes select, ya sea por solicitud de productos o servicios, como también atención a las quejas y aclaraciones.

prestaciones y beneficios adicionales

* capacitación constante.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* seguro de vida.
* programas de bienestar para los empleados.
* descuentos en productos y servicios de la empresa.

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