EMPRESA GANADERA SOLICITA JEFE DE MANTENIMIENTO:
Responsabilidades:
1. Supervisión y gestión del equipo de mantenimiento: Coordinar y dirigir al personal de mantenimiento, asignando tareas y asegurando que se cumplan los plazos y estándares de calidad.
2. Planificación de mantenimiento preventivo: Diseñar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo de maquinaria, equipos y sistemas, con el fin de minimizar fallos imprevistos.
3. Mantenimiento correctivo: Resolver problemas técnicos y mecánicos de equipos, instalaciones y sistemas, atendiendo rápidamente cualquier avería que surja para evitar paros en la producción.
4. Control de inventario: Gestionar los repuestos, herramientas y equipos necesarios para el mantenimiento, asegurando que haya suficiente stock disponible para las reparaciones y el mantenimiento regular.
5. Gestión de presupuestos: Elaborar y controlar el presupuesto de mantenimiento, incluyendo la previsión de gastos y la optimización de recursos.
6. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades de mantenimiento se realicen cumpliendo con las normativas de seguridad y medioambientales vigentes.
7. Capacitación y desarrollo: Entrenar y motivar al personal de mantenimiento, fomentando un ambiente de trabajo seguro y productivo.
8. Análisis de fallos y mejoras: Realizar diagnósticos de fallos recurrentes y proponer mejoras en los procesos y equipos para optimizar el funcionamiento de la planta o las instalaciones.
9. Informe de actividades: Generar reportes periódicos sobre las actividades de mantenimiento, costos, tiempos de inactividad, y mejoras implementadas.
Requisitos:
1. Formación técnica: Se requiere un título técnico o ingeniería en áreas relacionadas como mecánica, electricidad, electrónica, o similar.
2. Experiencia: Experiencia previa en puestos de mantenimiento, preferiblemente en cargos de supervisión o gestión.
3. Conocimientos en gestión de mantenimiento: Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento y buenas prácticas de mantenimiento preventivo y predictivo.
4. Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar equipos, coordinar múltiples actividades y tomar decisiones rápidas en situaciones de emergencia.
5. Capacidades analíticas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones efectivas para optimizar procesos y reducir costos.
6. Conocimiento de normativas de seguridad: Conocimiento en regulaciones de seguridad laboral, especialmente en áreas industriales.
Habilidades adicionales:
- Comunicación: Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con el personal, otros departamentos y la alta dirección.
- Resolución de problemas: Habilidad para identificar rápidamente fallos técnicos y encontrar soluciones eficientes para evitar paros innecesarios.
- Trabajo bajo presión: Capacidad para gestionar situaciones de emergencia y trabajar bajo presión, especialmente en entornos industriales.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Zona de trabajo: Cerca de motul
Podemos ofrecer estancia
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