Director general adjunto
empresa familiar líder en soluciones para spas y bienestar profesional.
estamos buscando a un director general adjunto con visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad comprobada para operar y hacer crecer un negocio en expansión.
esta posición apoyará directamente a la dirección general, asegurando continuidad, decisiones basadas en datos y una transición generacional ordenada.
perfil profesional
propósito del puesto: garantizar la estabilidad, crecimiento y continuidad del negocio, fortaleciendo la operación comercial, financiera, administrativa y de servicio al cliente, mientras acompaña a la dirección general en decisiones estratégicas y en el programa de sucesión.
formación académica
indispensable: ingeniero químico o ingeniero industrial
deseable: mba, diplomado en dirección de empresas o especialización en gestión operativa/estrategia.
experiencia mínima
8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel.
experiencia relevante en empresas familiares y en sectores como:
bienestar & spa
belleza profesional
hotelería y hospitalidad
consumo premium
distribución comercial
experiencia demostrable en:
operación integral del negocio (ventas, finanzas, compras, logística).
escalamiento, profesionalización o crecimiento en empresas medianas.
implementación de indicadores y cultura de resultados.
manejo de equipos diversos y multidisciplinarios.
habilidades técnicas
planeación estratégica y aterrizaje operativo.
finanzas operativas y control del negocio (flujo, márgenes, costos).
análisis de datos para decisiones de impacto.
gestión comercial y fortalecimiento del área de ventas.
negociación con proveedores y clientes clave.
gestión de riesgos y continuidad operativa.
liderazgo de proyectos de mejora y expansión.
competencias conductuales
liderazgo sólido con enfoque humano.
pensamiento estratégico y sistémico.
alta disciplina y capacidad de ejecución.
comunicación clara y manejo de conflictos.
sensibilidad al entorno familiar y a las dinámicas de sucesión.
responsabilidad, ética y criterio para decisiones difíciles.
visión de largo plazo con enfoque en sostenibilidad y crecimiento.
responsabilidades principales
acompañar al director general en decisiones estratégicas y operativas.
asegurar el cumplimiento de metas comerciales, financieras y operativas.
garantizar coordinación efectiva entre ventas, compras, logística, finanzas y servicio al cliente.
impulsar el crecimiento rentable y expansión territorial.
optimizar procesos clave y mejorar eficiencia operativa.
crear y dar seguimiento a indicadores por área.
liderar proyectos estratégicos para fortalecer el futuro de la empresa.
representar al negocio en negociaciones clave y alianzas comerciales.
asegurar la continuidad del negocio ante la transición generacional.
indicadores clave (kpis)
crecimiento anual por línea de negocio.
rentabilidad operativa (margen bruto y ebitda).
cumplimiento del plan comercial y forecast.
nivel de servicio y tiempos de respuesta.
rotación, productividad y desempeño del personal.
control de costos e inventarios.
riesgos mitigados y estabilidad operativa.
perfil ideal — resumen ejecutivo
buscamos a un director preparado para sostener la operación completa cuando sea necesario.
un líder que aporte:
criterio estratégico.
estabilidad.
lectura clara del negocio.
orden y crecimiento medible.
capacidad de convertirse en director general en el futuro.
requerimientos
educación mínima: educación superior o maestría.
8 años de experiencia.
idiomas: inglés.
edad: 40 a 55 años.
licencias de conducir: a.
disponibilidad de viajar: sí.
#j-*-ljbffr