TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una significativo empresa mexicana metalmecánica dedicada a la fabricación de sistemas para edificación y sistemas de almacenamiento, la cual encuentra en la búsqueda de un Gerente de Marketing (San Juan del Río, Querétaro).
Responsabilidades principal del puesto son:
Diseñar y ejecutar planes de Marketing alineados con los objetivos de la empresa y las características del mercado.
Determinar la demanda de servicios y la identificación de clientes potenciales.
Supervisar las tendencias del mercado y la competencia para identificar necesidades de nuevos servicios.
Desarrollar y supervisar la creación de información y materiales que promocionen los servicios y la imagen de la empresa.
Establecer y mantener relaciones sólidas con medios de comunicación, partners y la industria en general.
Monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de Marketing, realizando ajustes según sea necesario.
Desarrollar e implementar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad de la marca.
Seguimiento de resultados, monitorear y analizar el rendimiento de las campañas, ajustando las tácticas para maximizar su impacto.
Hacer optimizado cualquier estrategia autorizada, a través de la tecnología (IA).
Requerimientos:
Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en Marketing (indispensable en el sector de construcción; materiales o sistemas para dicho sector).
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Conocimientos
Mercado de Latinoamérica (de preferencia).
Estrategias de Marketing, digital y tradicional
Análisis de datos para convertirlos en estrategias de Marketing efectivas.
Reportes de rendimiento para campañas de Marketing, utilizando herramientas analíticas.
Desarrollo de campañas efectivas.
Uso de IA en MKT.
Diseño gráfico.
Herramientas digitales para el sector B2B.
Software para mail marketing.
Herramientas de analítica WEB.
Gestión de contenidos (Wordpress).
Plataformas de redes sociales (Buffer, Hootsuite).
Uso de MacBook para Marketing.
Habilidades
Análisis.
Comunicación efectiva (verbal y escrita).
Creatividad.
Toma de decisiones.
Pensamiento estratégico.
Liderazgo.
Capacidad de trabajar con equipos interdepartamentales.