Coordinador(a) de Recursos Humanos Ubicación: CdMex Serás encargado de brindar soporte estratégico y operativo en procesos clave de RH. Esta posición será el puente entre los Centros de Excelencia (COE) y las áreas de negocio, asegurando la correcta ejecución de iniciativas y cumplimiento normativo. Responsabilidades principales: Asegurar la ejecución operativa (altas, bajas, compliance). Seguimiento a iniciativas fundamental de RH (capacitación, desarrollo). Brindar soporte administrativo y logístico. Liderar dashboards, bases de datos y reportes. Apoyo en procesos de desempeño, atracción de talento, compensaciones y auditorías. Coordinación logística de eventos corporativos y capacitaciones. Seguimiento a estructura organizacional (altas, bajas, cambios, promociones). Perfil requerido: Licenciatura en Administración, Psicología o afín. Inglés avanzado. Experiencia: 1-2 años en puesto similar. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, fórmulas). Competencias: Comunicación efectiva, colaboración, toma de decisiones, enfoque al negocio.